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成都行政主管劳动合同样本
合同编号:__________
甲方:__________(用人单位全称)
地址:__________
联系电话:__________
乙方:__________(劳动者全称)
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
第一章合同期限
第一条本劳动合同期限为:__________(固定期限/无固定期限)。
合同起始日期:__________
合同终止日期:__________
第二章工作内容
第二条乙方同意在甲方从事__________(岗位名称)工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,保持职业操守,维护甲方利益。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。
第三条甲方应按照合同约定,为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。
第四章劳动报酬
第四条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,具体如下:
1.乙方月工资为:__________元(人民币)。
2.乙方工资支付时间为每月__________日。
3.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
第五章社会保险和福利
第五条甲方应按照国家和地方规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条甲方应提供乙方符合国家规定的福利待遇,包括年假、节假日慰问等。
第五章劳动保护和劳动纪律
第七条甲方应依法保障乙方的劳动权益,不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。
第八条乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第九条乙方如违反甲方规章制度,甲方有权根据实际情况给予纪律处分。
第六章合同的变更、解除和终止
第十条合同变更:双方同意,可以书面形式变更本合同的相关内容。
第十一条合同解除:
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方提前解除合同的,应提前__________天书面通知甲方。
3.甲方提前解除合同的,应提前__________天书面通知乙方。
4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形,乙方解除劳动合同的。
5.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,乙方解除劳动合同的。
第十二条合同终止:
1.本合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
2.乙方达到法定退休年龄的,合同自然终止。
3.乙方死亡或者被宣告死亡的,合同自然终止。
4.甲方依法解散、破产的,合同自然终止。
第七章争议解决
第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八章其他
第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十五条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方工资支付凭证复印件
7.甲方与乙方签订的其他协议或文件(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。
4.甲方违反合同约定,违法解除或者终止劳动合同的,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,损害甲方利益的,属于违约行为。
6.乙方违反甲方规章制度,损害甲方利益的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期间:劳动
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