宣传推广部门定岗定责方案.ppt

宣传推广部门定岗定责方案00汇报人：XXX宣传推广部门职责与目标分析01负责制定并执行公司的宣传推广策略分析目标市场需求，确定宣传方向制定线上线下宣传计划，提高品牌知名度与相关部门协作，确保宣传活动的顺利进行01负责公司品牌形象的塑造与维护设计并优化品牌形象，提升品牌价值制定并执行品牌传播策略，扩大品牌影响力监控品牌口碑，及时处理负面信息02负责市场情报的收集与分析关注行业动态，收集竞品信息分析市场趋势，为公司决策提供依据定期提交市场分析报告，为公司战略规划提供参考03明确宣传推广部门的核心职责提高品牌知名度和美誉度在行业内建立良好的口碑，提高品牌认可度通过各类宣传活动，扩大品牌影响力增加品牌曝光度，吸引潜在客户关注增加产品销售和客户粘性通过营销活动，提高产品销售额提高客户满意度，增加客户回头率优化客户体验，提高客户忠诚度优化宣传推广投入产出比合理分配宣传预算，提高投入产出比监控宣传效果，及时调整宣传策略创新宣传方式，降低宣传成本确立宣传推广部门的具体目标评估品牌知名度和美誉度的提升情况通过市场调查，了解品牌在目标市场的认知度分析品牌口碑，了解消费者对品牌的评价评估品牌影响力的提升，如媒体报道、口碑传播等01评估产品销售和客户粘性的提升情况分析产品销售额、市场份额等指标了解客户满意度、回头率等数据评估客户忠诚度的提升，如客户推荐、二次购买等02评估宣传推广投入产出比的优化情况分析宣传预算分配、实际支出等数据评估宣传效果，如曝光度、转化率等指标分析宣传成本降低的可行性，如创新宣传方式、降低广告费用等03分析宣传推广部门的工作成果宣传推广部门岗位设置与人员分配02品牌策划与宣传岗位负责制定并执行品牌宣传策略负责品牌形象的塑造与维护负责品牌传播活动的策划与执行市场分析与情报收集岗位负责收集并分析市场情报负责关注行业动态，收集竞品信息负责提交市场分析报告，为公司决策提供依据营销活动与销售支持岗位负责策划并执行营销活动，提高产品销售负责提高客户满意度，增加客户回头率负责优化客户体验，提高客户忠诚度根据职责与目标设置岗位根据岗位职责与目标，分析所需人员能力品牌策划与宣传岗位需要具备较强的创意与策划能力市场分析与情报收集岗位需要具备较强的数据分析能力营销活动与销售支持岗位需要具备较强的沟通与协调能力根据人员能力，合理分配岗位为品牌策划与宣传岗位分配具备创意与策划能力的人员为市场分析与情报收集岗位分配具备数据分析能力的人员为营销活动与销售支持岗位分配具备沟通协调能力的人员定期评估人员绩效，调整岗位分配评估人员的工作成果，了解其擅长领域与不足之处根据评估结果，调整岗位分配，发挥员工优势鼓励员工跨岗位学习，提高综合素质合理分配部门人员??????了解部门人员的技能与特长评估部门人员的学习与成长潜力分析部门人员的性格特点，适合的岗位对部门人员进行能力评估针对员工能力不足，提供培训课程鼓励员工参加行业交流活动，拓宽视野提供晋升机会，激发员工的工作热情为部门人员提供培训与发展机会分析部门岗位职责与目标的变化评估现有人员能力是否满足岗位需求根据评估结果，调整岗位设置与人员分配定期对部门岗位进行重新评估??????确保岗位与人员能力的匹配宣传推广部门绩效考核与激励措施03品牌宣传与形象塑造方面的考核指标品牌知名度提升情况品牌美誉度提升情况品牌传播活动效果市场分析与情报收集方面的考核指标市场情报收集的及时性与准确性行业动态关注的广度与深度市场分析报告的质量与实用性营销活动与销售支持方面的考核指标营销活动的效果与投入产出比客户满意度提升情况客户忠诚度提升情况制定绩效考核指标与标准设定季度或年度的绩效考核周期定期收集绩效考核数据，进行绩效评估将绩效考核结果与员工进行沟通与反馈设定绩效考核周期，定期进行评估针对员工不足之处，提供改进建议鼓励员工分享优秀经验，提高团队水平定期调整绩效考核指标，确保考核的公平性与有效性制定绩效考核反馈机制，促进员工成长根据绩效考核结果，制定激励措施通过激励措施，提高员工的工作积极性与满意度将绩效考核结果作为员工激励的依据??????实施绩效考核与反馈设计激励措施以提高员工积极性薪酬激励根据员工绩效，调整薪酬水平设计奖金制度，鼓励优秀员工提供福利补贴，提高员工满意度职业发展激励提供晋升机会，满足员工的职业发展目标提供培训与发展机会，提高员工的职业技能鼓励员工参加行业交流活动，拓宽视野工作环境激励创造良好的工作环境，提高员工的工作满意度加强团队建设，提高员工的凝聚力