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原单位劳动合同
本合同由以下雇佣方(以下简称“雇主”)和以下劳动方(以下简称“劳动者”)签署。
一、雇佣期限和工作时间
雇佣期限:本合同自[起始日期]开始,至[终止日期]终止。
工作时间:劳动者每天的工作时间为[工作时长],每周工作[工作天数]天。
二、工作内容及待遇
工作内容:劳动者将根据雇主指定的岗位,履行相应职责和义务,以保证工作顺利进行。
待遇:劳动者将获得以下待遇:
基本工资:[基本工资金额],根据劳动者的实际工作表现和工作年限的增加,将适时进行调整。
加班费:根据国家相关法律法规执行。
社会福利及保险:劳动者享受国家规定的各项社会福利和保险待遇。
年假:按照国家相关法律规定享有带薪年假[年假天数]天。
三、工作地点及服从调动
工作地点:劳动者的工作地点为雇主指定的地点,具体工作地点将根据工作需要和雇主要求进行调整。
服从调动:劳动者在雇主合理要求下,应服从工作地点的合理调动。
四、劳动纪律和职业道德
严守劳动纪律:劳动者应严格遵守国家、地方以及雇主制定的劳动纪律和规章制度,并按时完成工作任务。
遵循职业道德:劳动者应保持职业道德操守,维护雇主声誉,严禁参与违法、违纪行为。
五、劳动保护和安全措施
劳动保护:雇主应依法提供必要的劳动保护设施、条件和培训,确保劳动者的生命安全和身体健康。
安全措施:劳动者应按照相关安全操作规程,正确使用劳动保护设施和工具,确保自身和他人的安全。
六、劳动合同变更和解除
合同变更:合同期间如需变更,双方应协商一致,并签订书面变更合同。
合同解除:本合同在以下情况下可解除:
双方协商一致解除;
劳动者达到法定退休年龄;
劳动者严重违反劳动纪律或工作协议;
雇主因无法履行合同义务或经济原因解散企业。
七、争议解决
双方因履行本合同发生争议,应通过友好协商解决。如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同未约定事项,按照相关法律法规执行。
本合同一式两份,雇主和劳动者各执一份,具有同等法律效力。
雇主(盖章):_____________________________
日期:_____________________________
劳动者(签字):_____________________________
日期:_____________________________
附件列表:
个人信息表:包括劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息。
工资条样本:列明劳动者薪资结构及计算方式的样本。
变更合同样本:用于变更劳动合同内容的样本合同。
劳动争议仲裁委员会申请表:用于向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请的表格。
法律名词解释:
雇佣期限:合同约定的劳动关系持续的时间段。
工作时间:劳动者每天从事工作的时间段。
基本工资:劳动者所得到的基本报酬。
加班费:超出正常工作时间的工作所得到的报酬。
社会福利及保险:根据国家相关法律法规规定,劳动者享受的社会保险和福利待遇。
年假:劳动者根据工作年限享有的带薪休假时间。
劳动纪律:劳动者在工作过程中应遵守的规章制度和纪律。
职业道德:劳动者应遵循的职业准则和道德规范。
劳动保护:为确保劳动者的生命安全和身体健康而采取的措施。
安全措施:为防止事故和伤害而采取的安全操作规程和设施。
违约行为及认定:
违约行为:以下情况视为劳动者违约:
未按合同约定的工作时间和地点履行工作职责;
违反劳动纪律或职业道德,严重影响工作正常进行;
涉嫌盗窃、赌博等违法行为;
不服从合理的工作调动等。
违约认定:雇主可通过以下程序进行违约认定:
雇主应书面通知劳动者存在违约行为,并提供相应证据;
劳动者在收到通知后有合理时间进行辩解;
如果劳动者无法提供合理解释或未改正违约行为,雇主可认定为违约。
注:以上解释仅供参考,请根据具体法律法规和合同条款进行判断与执行。
本合同由以下雇佣方(以下简称“雇主”)和以下劳动方(以下简称“劳动者”)签署。
一、雇佣期限和工作时间
雇佣期限:本合同自[起始日期]开始,至[终止日期]终止。
工作时间:劳动者每天的工作时间为[工作时长],每周工作[工作天数]天。
二、工作内容及待遇
工作内容:劳动者将根据雇主指定的岗位,履行相应职责和义务,以保证工作顺利进行。
待遇:劳动者将获得以下待遇:
基本工资:[基本工资金额],根据劳动者的实际工作表现和工作年限的增加,将适时进行调整。
加班费:根据国家相关法律法规执行。
社会福利及保险:劳动者享受国家规定的各项社会福利和保险待遇。
年假:按照国家相关法律规定享有带薪年假[年假天数]天。
三、工作地点及服从调动
工作地点:劳动者的工作地点为雇主指定的地点,具体工作地点将根据工作需要和雇主要求进行调整。
服从调动:劳动者在雇主合理要求下,应服从工作地点的合理调动。
四、劳
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