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房地产行业社保劳动合同解析
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以与乙方续签劳动合同。
第二条工作岗位及工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________
2.2乙方的工作内容为:__________
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数和比例按照国家和地方政策规定执行。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定。
第七条商业秘密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间,知悉的甲方商业秘密和知识产权,应予以严格保密。
7.2乙方违反本条规定的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止合同。
8.2乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
8.3甲方解除合同的,应按照国家和地方政策规定支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止证明
6.乙方签名确认的工资条
7.甲方公司规章制度
8.甲方公司保密协议
9.甲方公司知识产权保护政策
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照甲方规定的时间、地点、标准完成工作任务的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的,视为违约。
4.乙方未按照合同约定提前通知解除合同的,视为违约。
5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等的,视为违约。
6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:提供就业岗位,支付工资,承担社会保险等义务的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取报酬的个体。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.知识产权:权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力,乙方应予以配合。
2.问题:乙方未按甲方规定完成工作任务。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务,乙方应予以配合。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。
解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
4.问题:乙方未按照合同约定提前通知解除合同。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知解除合同,并要求乙方承担违约责任。
5.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。
解决办法:甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。
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