慈溪市娱乐管理劳动合同样本.docx

慈溪市娱乐管理劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：慈溪市娱乐管理有限公司

地址：____________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

通讯地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿加入甲方，并同意接受甲方的雇佣；

鉴于双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，通过友好协商，订立本劳动合同，共同遵照执行：

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方的工作岗位为____________________。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每天工作8小时，周六日双休。

2.2乙方享有国家法定节假日休假待遇，按国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日，则提前至最近的工作日发放。

3.3乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效奖金+加班费+其他补贴。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，双方协商一致可以解除劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿

8.1双方解除或者终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：慈溪市娱乐管理有限公司

乙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.社会保险参保证明文件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方公司规章制度的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限，届满后劳动合同终止。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同所造成的经济损失的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。

解决办法：要求乙方立即提供真实信息，并可依据公司规章制度对乙方