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慈溪市健康护理师劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):慈溪市健康护理中心
地址:慈溪市路号
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
联系电话:
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事健康护理师工作,主要职责如下:
(一)负责对甲方客户提供专业的健康护理服务;
(二)遵守甲方的工作纪律和规章制度;
(三)完成甲方交给的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证服务质量,提高客户满意度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成工作任务,甲方按时足额支付乙方工资。
3.3乙方享受国家法定节假日待遇,加班按照甲方规定支付加班费。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲方规定享受病假待遇。
4.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
6.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。
6.3甲方根据法律规定或者本合同约定解除劳动合同。
6.4乙方违反本合同的规定,严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
6.5乙方在合同期内因病或非因工负伤不能从事原工作,经过劳动能力鉴定部门鉴定,确认为完全丧失劳动能力的,甲方可以解除劳动合同。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2双方对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):慈溪市健康护理中心
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动者的健康检查报告
9.劳动合同解除或终止证明
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方工作要求完成工作任务的,属于违约行为。
3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或客户资料的,属于违约行为。
4.乙方提前解除劳动合同未按照规定提前通知甲方的,属于违约行为。
5.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的,属于违约行为。
6.甲方未按照合同约定提供工作条件或保护劳动者权益的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动力并支付报酬的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,按照约定获得报酬的个人。
4.社会保障:国家通过法律强制实施的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未提供身份证明等材料。
解决办法:要求乙方尽快提供相关材料,否则将影响劳动合同的履行。
解决办法:与乙方沟通,了解原因,提供必要的帮助和支持,必要时根据合同约定进行考核或采取相应措施。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。
解决办法:立即启动保密协议约定的违约责任追究程序,要求乙方停止违约行为,并承担相应的违约责任。
4.问题:甲方未按时支付乙方工资和福利。
解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资和福利,如有欠薪情况,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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