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镇机关日常管理制度

一、总则

第一条为了加强镇机关日常管理，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我镇实际情况，制定本制度。

第二条镇机关日常管理要坚持依法行政、高效便民、规范管理、改革创新的原则，确保各项工作有序开展。

第三条镇机关日常管理包括机关运行、公文处理、会议管理、财务管理、固定资产管理、人事管理、保密管理、应急管理、政务公开、公共服务、党风廉政建设等方面。

二、机关运行

第四条镇机关实行领导负责制，各科室负责人对本科室的工作负总责。

第五条镇机关工作人员要遵守工作纪律，按时上下班，坚守岗位，不得擅离职守。

第六条镇机关要建立健全值班制度，确保值班人员24小时在岗，及时处理突发事件和群众来访。

三、公文处理

第七条镇机关公文处理要严格按照国家有关规定执行，确保公文质量。

第八条镇机关公文实行统一编号、统一格式、统一行文，确保公文规范、准确、高效。

第九条镇机关公文办理要严格执行审批程序，确保公文办理的合法性、合规性。

四、会议管理

第十条镇机关会议要严格遵守会议纪律，确保会议质量。

第十一条镇机关会议实行审批制度，未经批准不得召开会议。

第十二条镇机关会议资料要及时整理归档，确保会议资料完整、准确。

五、财务管理

第十三条镇机关财务管理要严格执行国家有关财务法规和政策，确保财务安全。

第十四条镇机关财务支出要实行审批制度，确保财务支出的合法性、合规性。

第十五条镇机关财务报表要及时编制、报送，确保财务报表的准确性和及时性。

六、固定资产管理

第十六条镇机关固定资产管理要严格执行国家有关固定资产管理的法规和政策，确保固定资产安全。

第十七条镇机关固定资产购置、处置要实行审批制度，确保固定资产管理的合法性、合规性。

第十八条镇机关固定资产要定期清查盘点，确保固定资产账实相符。

七、人事管理

第十九条镇机关人事管理要严格执行国家有关人事管理的法规和政策，确保人事管理的合法性、合规性。

第二十条镇机关工作人员的招聘、录用、培训、考核、晋升等人事管理事项要严格执行审批程序，确保人事管理工作的规范性。

八、保密管理

第二十一条镇机关保密管理要严格执行国家有关保密管理的法规和政策，确保国家秘密安全。

第二十二条镇机关涉密人员要严格遵守保密规定，签订保密协议，确保涉密信息的安全。

九、应急管理

第二十三条镇机关要建立健全突发事件应急预案，确保突发事件应对的及时性、有效性。

第二十四条镇机关要定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

第二十五条镇机关要建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的充足、及时。

十、政务公开

第二十六条镇机关要建立健全政务公开制度，确保政务公开的及时性、准确性。

第二十七条镇机关政务公开事项要及时更新，确保政务公开信息的时效性。

十一、公共服务

第二十八条镇机关要建立健全公共服务制度，确保公共服务的质量。

第二十九条镇机关工作人员要遵守公共服务纪律，提高公共服务效率。

第三十条镇机关要定期对公共服务工作进行评估，提高公共服务水平。

十二、党风廉政建设

第三十一条镇机关要建立健全党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设工作的落实。

第三十二条镇机关要定期开展党风廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。

第三十三条镇机关要建立健全党风廉政建设监督制度，确保党风廉政建设工作的透明度。

本制度自发布之日起施行，由镇机关日常管理办公室负责解释。如有与国家法律法规和政策相抵触的内容，以国家法律法规和政策为准。