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企业绩效考核与激励机制制作人:张无忌时间:XX年X月
目录第1章企业绩效考核与激励机制简介第2章企业绩效考核的方法与技术第3章企业激励机制的设计与实施第4章企业绩效考核与激励机制的实施与改进第5章总结
01企业绩效考核与激励机制简介
02企业绩效考核的方法与技术
03企业激励机制的设计与实施
激励机制设计的基本原则激励机制设计需遵循公平性、激励性、可行性和持续性原则。公平性确保所有员工在相同条件下获得相应激励;激励性要求激励措施能够激发员工的积极性和创造性;可行性则是指激励机制在实际操作中可行且有效;持续性关注的是激励效果的长期保持。
不同类型的激励
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