- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号:__________
2024版劳动合同书模板样本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版劳动合同书模板样本
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订双方
1.2合同效力
1.3合同的解释和修订
第二章:劳动合同的订立
2.1招聘条件
2.2录用程序
2.3合同期限
2.4试用期规定
第三章:劳动报酬
3.1工资结构
3.2奖金制度
3.3津贴和补贴
3.4工资支付时间及方式
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
4.3加班规定
第五章:保险福利
5.1社会保险
5.2商业保险
5.3福利待遇
第六章:劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业病防治
6.3劳动安全
第七章:劳动合同的履行和变更
7.1合同履行原则
7.2合同变更程序
7.3合同履行的监督和检查
第八章:劳动合同的解除和终止
8.1合同解除的条件
8.2经济补偿
8.3合同终止的条件
8.4合同解除和终止后的义务
第九章:争议解决
9.1劳动争议的解决方式
9.2内部调解
9.3劳动仲裁
9.4法律诉讼
第十章:违约责任
10.1双方违约的情形
10.2违约责任的具体规定
10.3违约金的计算和支付
第十一章:其他约定
11.1知识产权保护
11.2商业秘密保护
11.3竞业限制
第十二章:附件
12.1劳动合同附件
12.2相关法律法规
第十三章:附则
13.1合同的生效、变更和解除
13.2合同的保管和复制
13.3合同的修订和补充
第十四章:其他
14.1双方约定的其他事项
14.2合同的终止和续签
14.3合同的解除和撤销
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订双方
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
1.2合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同终止或解除之日起失效。
1.3合同的解释和修订
本合同未尽事宜,双方可协商补充。如有争议,双方应友好协商解决。必要时,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第二章:劳动合同的订立
2.1招聘条件
2.2录用程序
乙方的录用程序包括:(面试、笔试、体检等)
2.3合同期限
本合同期限为:(固定期限、无固定期限等),自起始之日起至终止日止。
2.4试用期规定
乙方的试用期为:(试用期限),自合同生效之日起计算。
第三章:劳动报酬
3.1工资结构
乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。
3.2奖金制度
乙方根据公司业绩和个人绩效可获得相应的奖金。
3.3津贴和补贴
3.4工资支付时间及方式
乙方的工资支付时间为每月,(具体日期),支付方式为银行转账。
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间为:(小时),每周工作时间为:(小时)。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定的休息休假权利,并根据公司规定享受年假、病假、事假等。
4.3加班规定
乙方加班按照公司规定的加班工资支付办法执行。
第五章:保险福利
5.1社会保险
乙方享有国家法定的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2商业保险
乙方根据公司规定可享有相应的商业保险待遇。
5.3福利待遇
乙方享有公司规定的福利待遇,包括:(列出具体的福利待遇项目)。
第六章:劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境。
6.2职业病防治
甲方应采取有效措施预防职业病的发生,保障乙方的职业健康。
6.3劳动安全
甲方应建立健全劳动安全制度,对乙方进行劳动安全培训,确保乙方的人身安全。
第八章:争议解决
8.1劳动争议的解决方式
双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2内部调解
如有劳动争议,双方可向公司内部调解委员会申请调解。
8.3劳动仲裁
如劳动争议无法通过协商和调解解决,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
8.4法律诉讼
如对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
第九章:违约责任
9.1双方违约的情形
双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任。
9.2违约责任的具体规定
违约方应承担违约金、赔偿损失等违约责任。
9.3违约金的计算和支付
违约金的计算方式和支付时间由双方约定。
第十章:其他约定
10.1知识产权保护
双方应尊重对方的知识产权,不得侵犯对方的知识产权。
10.2商业秘密保护
双方应对商业秘密予以保密,不得泄露给第三方。
10.3竞业
您可能关注的文档
- 2024版开关插座订货合同书范本.doc
- 2024版勘察设计分包合同书.doc
- 2024版烤漆房设备租赁合同书.doc
- 2024版科技服务合同书范文.doc
- 2024版科研检测加工服务协议书模板.doc
- 2024版可研合同书范本正规范本.doc
- 2024版客车通勤班车租赁协议书参考模板.doc
- 2024版客运驾驶员聘用合同书书.doc
- 2024版坑内钻探施工合同书.doc
- 2024版空白的房屋租赁合同书范文10份.doc
- 2023年中考化学专题复习之有关金属性质的计算问题汇总(一).docx
- 专题3.3整式的加减【十大题型】(举一反三)(苏科版)(原卷版+解析).docx
- 第七单元燃料及其利用(提分小卷)-【单元测试】2021-2022学年九年级化学上册尖子生选拔卷(人教版)(原卷版+解析).docx
- 第八章整式的乘法和因式分解章末检测卷-原卷版+解析.docx
- 第二十一章一元二次方程(知识归纳+题型突破)(四大题型,81题)(原卷版+解析)-(人教版).docx
- 第21章一元二次方程(基础、常考、易错、压轴)分类专项训练(原卷版+解析).docx
- 第23章旋转(基础、常考、易错、压轴)分类专项训练(原卷版+解析)2.docx
- 专题04【五年中考+一年模拟】动点压轴题-备战2023年长春中考数学真题模拟题分类汇编(原卷版+解析).docx
- 专题05代数式求值的四种考法(原卷版+解析)(北师大版).docx
- 高分突破09药品变质的探究-备战2022年中考化学实验探究题高分突破【原卷版+解析】.docx
文档评论(0)