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编号：__________
2024版劳动合同书范本[1]
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版劳动合同书范本[1]
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同双方权利与义务
1.4合同的有效期
第二章：劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
2.2劳动合同的订立程序
2.3劳动合同的内容
2.4劳动合同的生效
第三章：劳动合同的履行
3.1双方履行合同的原则
3.2劳动报酬
3.3工作时间与休息休假
3.4劳动安全与卫生
3.5劳动保护与福利
第四章：劳动合同的变更
4.1合同变更的条件
4.2合同变更的程序
4.3合同变更的内容
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1合同解除的条件
5.2合同解除的程序
5.3合同终止的条件
5.4合同终止的程序
5.5经济补偿
第六章：劳动争议的解决
6.1劳动争议的解决途径
6.2劳动仲裁
6.3诉讼程序
第七章：合同的履行地点和争议管辖
7.1履行地点
7.2争议管辖
第八章：合同的生效、修改和解除
8.1合同的生效条件
8.2合同的修改
8.3合同的解除
第九章：违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
第十章：保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
第十一章：知识产权
11.1知识产权归属
11.2知识产权的使用
11.3侵权责任
第十二章：劳动合同的附则
12.1合同的修订
12.2合同的终止
12.3合同的解释
第十三章：其他约定
13.1双方的其他约定
13.2补充条款
第十四章：附件
14.1附件列表
14.2附件内容
合同编号_________
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内建立的劳动关系。
1.3合同双方权利与义务
甲乙双方在履行本合同时，应遵守法律法规，尊重对方的合法权益，履行各自的义务。
1.4合同的有效期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
甲乙双方符合法律法规规定的就业条件，甲乙双方自愿建立劳动关系。
2.2劳动合同的订立程序
甲乙双方经协商一致，采用书面形式订立本劳动合同。
2.3劳动合同的内容
本合同内容包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动安全与卫生、劳动保护与福利等。
2.4劳动合同的生效
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
第三章：劳动合同的履行
3.1双方履行合同的原则
甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定，全面履行各自的义务。
3.2劳动报酬
甲乙双方按照本合同的约定，支付劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
3.3工作时间与休息休假
甲乙双方按照法律法规和本合同的约定，执行工作时间规定和休息休假制度。
3.4劳动安全与卫生
甲乙双方应遵守劳动安全与卫生规定，保障劳动者生命安全和身体健康。
3.5劳动保护与福利
甲乙双方按照法律法规和本合同的约定，提供劳动保护设施和福利待遇。
第四章：劳动合同的变更
4.1合同变更的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：
（一）法律法规发生变化，本合同的相关内容应作相应调整；
（二）甲乙双方经协商一致，认为需要变更本合同的内容；
（三）其他法律法规规定的情形。
4.2合同变更的程序
甲乙双方应书面签订合同变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。
4.3合同变更的内容
合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1合同解除的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：
（一）甲乙双方协商一致；
（二）劳动者达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
（四）劳动者严重违反甲乙双方的规章制度；
（五）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲乙双方造成重大损害；
（六）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲乙双方提出，拒不改正；
（七）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲乙双方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
（八）法律法规规定的其他情形。
5.2合同解除的程序
甲乙双方解除本合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。
5.3合
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