临沂市餐饮业劳动合同样本.docx

临沂市餐饮业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：临沂市__________餐饮管理有限公司

地址：山东省临沂市__________区__________街道__________号

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

3.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日，提前发放。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，甲方应支付乙方加班工资。

4.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，如有特殊情况，需提前告知甲方。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故防范意识。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同，如符合规定，甲方应支付乙方经济补偿。

8.3经济补偿的具体标准和办法，按照国家和地方法律法规的规定执行。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：临沂市__________餐饮管理有限公司

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同续签申请表

5.劳动争议仲裁申请书

6.劳动合同解除证明

7.经济补偿计算公式说明

8.甲方规章制度

9.乙方的工作绩效考核表

10.甲方为乙方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。

4.甲方提前解除劳动合同，未按照约定支付经济补偿，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。

7.乙方未按照甲方规章制度行事，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。

2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商无果可以向劳动监察部门