成都市餐饮业劳动合同范本.docx

成都市餐饮业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。

3.试用期满，甲方对乙方的工作能力、工作表现和适应岗位情况进行考核。乙方同意接受甲方的考核。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务质量，维护甲方的形象和声誉。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

3.乙方同意根据甲方的工作需要，配合甲方调整工作时间和工作内容。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。

3.乙方同意甲方根据其工作表现和甲方的经营状况，调整工资待遇。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方同意甲方代扣代缴社会保险费，并按照甲方提供的缴费明细进行查询。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供休息、用餐等场所。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付乙方工资；

（3）未按照约定支付乙方加班费；

（4）甲方违反劳动合同的其他约定。

八、违约责任

1.双方同意履行本劳动合同，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.双方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中，发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同副本

8.甲方制定的规章制度

9.乙方的工作职责说明

10.甲方提供的培训资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定标准为国家相关法律法规的规定。

2.甲方未及时足额支付乙方工资，认定标准为不低于当地最低工资标准。

3.甲方未按照约定支付乙方加班费，认定标准为国家相关法律法规的规定。

4.甲方违反劳动合同的其他约定，认定标准为合同约定的内容。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定标准为甲方的工作职责说明。

6.乙方严重违反甲方的规章制度，认定标准为甲方制定的规章制度。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定标准为实际情况。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正