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成都市零售业采购经理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲方为合法成立的零售企业,乙方愿意加入甲方从事采购经理工作,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方提前终止合同,否则合同期满后,如双方均未提出异议,本合同自动续签一年。
第二条工作内容
2.1乙方担任甲方零售业采购经理,负责采购商品、管理供应商、控制采购成本等工作。
2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作__天,每天工作__小时,如有特殊情况需加班,应提前通知甲方。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应按照国家的相关规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准按甲方的相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应按照国家的相关规定为乙方提供劳动保护用品。
第七条商业秘密
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等,无论书面或口头,均属甲方所有。
7.2乙方同意在合同终止后一年内,不泄露甲方的商业秘密,不与甲方现有的或潜在的竞争对手合作。
第八条合同的解除和终止
8.1在合同期内,如乙方提前解除合同,应提前__天书面通知甲方。
8.2如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。
8.3合同期满或双方协商一致终止合同,本合同即行终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险缴纳证明
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司组织架构图
7.甲方公司产品目录
8.供应商名录
9.合同终止或解除证明
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。
3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。
4.乙方严重违反甲方规章制度。
5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。
6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
7.其他双方在合同中约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依照法律法规成立,招聘劳动者提供就业岗位的单位。
3.劳动者:在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取劳动报酬的个人。
4.工资:劳动者按照合同约定,完成工作后应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定或法律法规的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作业绩不佳,影响公司运营。
解决办法:甲方对乙方进行培训,提高其工作能力;如培训后仍无法满足要求,可依法解除合同。
2.问题:乙方因故需要提前解除合同,但未提前通知甲方。
解决办法:甲方与乙方协商,根据实际情况要求乙方支付违约金或补偿。
3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。
解决办法:甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及社会保险,否则乙方有权依法维权
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