人员招聘需求申请表.doc

人员招聘需求申请表

申请部门

招聘职位及职级

编制情况

（该职位）

编制人数：现有人数：拟招聘人数：

增补理由

□扩大编制□人才储备

□离职补充□短期需要

申请日期

年月日

希望到岗日期

年月日

注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。

招

聘

条

件

性别：□男□女□不限

婚姻状况：□已婚□未婚□不限

年龄：岁至岁

学历：□本科及以上□专科□高中及以下

任职条件

1.

2.

3.

4.

岗位职责

1.

2.

3.

4.

其他规定：

该职位建议职级、薪级或规范：

用人部门意见：

署名：年月日

人力资源经管部意见：

署名：年月日

公司领导意见：

署名：年月日

应聘登记表

填写注意事项

1、请用签字笔或钢笔填写，笔迹工整；

2、完整填写表中各项，内容真实。

应聘职位

盼望薪金

姓名

性别

年龄

出生日期

民族

籍贯

身高

血型

健康状况

政治面貌

婚姻状况

最高学历

毕业院校及专业

现工作单位

单位性质及规模

职称

职务

参与工作时间

身份证号码

现通讯地址

邮编

户口所在地址

邮编

本人档案目前存放何处

重要联系方式

紧急联系人及方式

能否异地工作

能否长期出差

懂何种外语及限度

有何专业专长(涉及其它专长)

家庭状况及重要社会关系

姓名

关系

年龄

工作单位

职务

工作经历(准时间顺序填写)

单位名称

工作时间

工作职位

最终薪金

离职因素

证明人

起

止

直接上级

职务

联系方式

学校/学院名称

年限

学习时间

就读专业

所获证书

证明人及联系方式

起

止

培训经历

机构名称

年限

学习时间

培训课程

所获证书

证明人及联系方式

起

止

其他

是否经人推荐

推荐人姓名及职位

与推荐人关系

与本公司何人相识

是何关系

是否与原单位签订了有效的《竞争行业严禁协议》

□是□否

有无犯罪记录

假如有，请具体说明

是否有被解雇经历

假如有，请具体说明

假如从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续

声明：以上所填写之所有信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。

应聘人签字：日期：

面试评估表

面试结果速查栏

初试

复试

三试

四试

○

○

○

○

申请人姓名:__________________

申请职位:______________________

一般考核工程(请打勾）

优秀

好

一般

差

很差

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

1

形象

2

礼貌

3

表达能力

4

工作态度

5

从业经验

6

工作稳定性

7

资格和技能

8

团队精神

9

顾客服务意识

10

诚信度

特别考核工程

1

原薪资

底薪

奖金

津贴

税前工资总额

税后工资总额

2

原福利

年假天数

年终双薪

住房

伙食

其它

3

薪资福利规定

抱负薪资

最低可接受薪资

其它规定

4

可开始工作日期

离职告知期

预计报到日期

备注

是否曾签署有效的“竞争行业严禁协议”？

〇是

〇否

是否能接受异地工作？

〇是

〇否可接受的城市：___________________

总体评价

优秀

好

一般

差

很差

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

总评:____________________________________________________________________________________________________

初试

复试

〇

拒绝录用（R）

〇

拒绝录用