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慈溪市金融分析师劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):慈溪市金融分析师事务所
地址:____________________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:_______________________
通讯地址:________________________
联系电话:________________________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事金融分析师工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前一个月,如双方无异议,本劳动合同自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事金融分析师工作,负责对金融市场进行分析、预测和咨询,为甲方提供专业服务。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间__天,每天工作__小时。
4.2乙方按照国家法定节假日放假,享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方应如实提供相关证件,办理社会保险手续。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全,防止职业病的发生。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密和机密文件,无论是否以书面形式记载,均属甲方知识产权和机密信息。
7.2乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露给第三方,否则应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止合同的条件
8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
8.4劳动合同期满,双方未续签的,本劳动合同自行终止。
第九条经济补偿
9.1双方解除或终止本劳动合同,甲方应按照《劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向慈溪市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):______________________
乙方(签名):______________________
签订日期:______________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方规章制度
6.甲方保密规定
7.劳动合同续签申请表
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息。
3.乙方违反甲方规章制度,严重影响甲方工作秩序。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作。
5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。
6.甲方未依法为乙方参加社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考查劳动者是否符合录用条件的期限。
3.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照法定标准支付给劳动者的补偿。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
2.乙方泄露甲方秘密:立即采取措施保护甲方权益,终止劳动合同,要求乙方承担违约责任。
3.乙方违反甲方规章制度:依据甲方规章制度进行处理,严重者解除劳动合同。
4.乙方与
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