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慈溪市证券行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):慈溪市证券有限责任公司
地址:慈溪市金融街88号
联系电话:0574xxxxxxxx
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
(一)有固定期限的劳动合同:自____年__月__日至____年__月__日。
(二)无固定期限的劳动合同:自____年__月__日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自____年__月__日起至任务完成时止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方的指导下,按照甲方的要求,从事__________工作。
第三条甲方应按照乙方的工作能力和实际工作表现,合理分配工作任务,提供必要的劳动条件和保护,确保乙方的合法权益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
第五条甲方应按时足额支付乙方工资,工资支付标准不低于当地最低工资标准。
第六条甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,按时支付乙方加班费、奖金、津贴等。
四、劳动纪律
第七条乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责,遵守职业道德,不得泄露甲方商业秘密。
第八条乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况,乙方应提前向甲方请假。
五、劳动合同的解除和终止
第九条甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。
第十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十一条甲方因客观原因依法解除劳动合同的,应提前三十日通知乙方,并支付经济补偿。
六、经济补偿和赔偿
第十二条甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿,并按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。
第十三条乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
七、保密和知识产权
第十四条乙方在甲方工作期间和离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第十五条乙方在甲方工作期间创造的知识产权,归甲方所有。
八、其他约定
第十六条甲乙双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,不得从事违法违纪活动。
第十七条甲乙双方在签订劳动合同时,应如实提供相关信息,如有虚假,应承担相应法律责任。
第十八条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.公积金缴纳证明
6.甲方公司规章制度
7.甲方公司保密协议
8.甲方公司知识产权保护政策
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供个人信息,包括但不限于身份信息、学历证明、职业资格证明等。
2.乙方迟到、早退、旷工,且未提前向甲方请假。
3.乙方未按甲方要求完成工作任务,或者工作质量未达到甲方要求。
4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或者其他保密信息。
5.乙方违反甲方公司规章制度,包括但不限于工作纪律、职业道德等。
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期内:自劳动合同生效之日起,不超过六个月的期限。
3.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付的补偿。
4.赔偿金:乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失时,乙方应承担的赔偿责任。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能够给用人单位带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定提供个人信息。
解决办法:要求乙方在规定时间内提供相关信息,逾期未提供者视为违约。
2.问题:乙方迟到、早退、旷工。
解决办法
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