房地产行业集体劳动协议.docx

房地产行业集体劳动协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者团体）：__________

住所地：__________

团体负责人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家从事房地产开发的合法企业，乙方为甲方员工，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方集体劳动条件的有关事项达成如下协议：

第一条工作时间和休息休假

1.1甲方应严格执行国家关于工作时间的法律规定，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。法定节假日和休息日，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

1.3甲方不得强迫乙方加班，确因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间不得超过36小时。

第二条劳动报酬

2.1甲方应按照乙方的工作岗位、工作内容和工作量支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

2.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月____日前。

2.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。

第三条劳动保护和职业健康

3.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

3.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在身体健康的条件下从事工作。

3.3甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到事故伤害，对于因工作原因导致的乙方伤残、疾病，甲方应按国家规定承担相应责任。

第四条培训和晋升

4.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会。

4.2甲方应建立公平公正的晋升机制，乙方在符合晋升条件的情况下，有权参加甲方内部的晋升选拔。

第五条劳动争议解决

5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条协议的变更和解除

6.1本协议一经签订，双方应严格遵守。任何一方不得擅自变更或解除本协议。

6.2如甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除本协议应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。

7.2违约方的违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的损失。

第八条协议的生效和终止

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。

8.3本协议期满前，甲乙双方应提前一个月协商续签事宜。如双方未达成续签协议，本协议自动终止。

第九条其他约定

9.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者团体）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的的组织机构代码证复印件

3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件

4.乙方（劳动者团体）的登记证书复印件

5.乙方（劳动者团体）的负责人身份证明复印件

6.国家关于工作时间的法律法规相关文件

7.国家关于劳动报酬的法律法规相关文件

8.国家关于劳动保护和职业健康的法律法规相关文件

9.国家关于培训和晋升的法律法规相关文件

10.国家关于劳动争议解决的法律法规相关文件

11.国家关于违约责任的法律规定相关文件

12.甲方（用人单位）的工资表和加班记录

13.乙方（劳动者团体）的会员名单和服务合同

二、违约行为及认定：

1.甲方未严格执行国家关于工作时间的法律规定，导致乙方每日工作时间超过8小时或每周工作时间超过40小时。

2.甲方未保证乙方每周至少休息一日，或未按国家规定支付乙方加班费。

3.甲方强迫乙方加班，使每月加班时间超过36小时。

4.甲方未按乙方的工作岗位、工作内容和工作量支付工资，或工资标准低于当地最低工资标准。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

8.甲方未定期对乙方进行职业健康检查。

9.甲方未采取有效措施，导致乙方在工作中受到事故伤害。

10.甲方未按国家规定承担因工作原因导致的