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慈溪市旅游咨询劳动合同协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):慈溪市旅游咨询有限公司
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同主体
1.1甲方名称:慈溪市旅游咨询有限公司
1.2甲方地址:________________
1.3甲方联系人:________________
1.4乙方姓名:________________
1.5乙方身份证号:________________
1.6乙方住址:________________
1.7乙方联系电话:________________
第二条劳动合同内容
2.1乙方在甲方从事旅游咨询师岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)负责为游客提供专业的旅游咨询和建议;
(2)根据游客需求,为其量身定制旅游线路和行程安排;
(3)协助游客解决在旅游过程中遇到的问题,提供优质服务;
(4)积极参与公司组织的各项培训和活动,提升自身业务能力;
(5)遵守公司的规章制度,保守公司机密。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,不得无故迟到、早退、旷工。
2.3乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取不正当利益,不得损害公司利益。
第三条劳动合同期限
3.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2劳动合同期满前,双方如需续签,应提前一个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为基本工资加绩效工资,具体工资标准及绩效考核办法详见附件。
4.2乙方工资按月支付,每月__日前支付上月工资。
4.3乙方享受国家法定节假日加班工资,具体按照甲方制定的加班工资支付办法执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。
5.2乙方享受带薪年休假,具体办法按照甲方制定的年休假制度执行。
5.3乙方享受婚假、产假、丧假等国家规定的假期,具体待遇按照甲方制定的假期管理制度执行。
5.4乙方在工作期间,因工负伤或患职业病,按照国家和地方政策规定享受相关待遇。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息,属于甲方商业秘密。
6.2乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方商业秘密,否则应承担相应的法律责任。
6.3乙方离职后,仍应继续承担保密义务,直至甲方规定的保密期限届满。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
7.3乙方试用期内,不符合录用条件,甲方可以解除劳动合同。
7.4乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以解除劳动合同。
7.5乙方旷工连续超过三天,或者一年内累计旷工超过十天,甲方可以解除劳动合同。
7.6乙方因犯罪被判刑,或者涉嫌违法被有关机关采取强制措施,甲方可以解除劳动合同。
7.7劳动合同期满,双方未续签,劳动合同自然终止。
第八条违约责任
8.1双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):慈溪市旅游咨询有限公司
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.工资标准及绩效考核办法
2.年休假制度
3.假期管理制度
4.加班工资支付办法
5.保密制度
二、违约行为及认定:
1.双方协商一致解除劳动合同
2.乙方提前书面通知解除劳动合同
3.乙方试用期内不符合录用条件,甲方解除劳动合同
4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同
5.乙方旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过十天,甲方解除劳动合同
6.乙方因犯罪被判刑或涉嫌违法被采取强制措施,甲方解除劳动合同
7.劳动合同期满,双方未续签
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3.法定节假日:国家法律规定的休息日。
4.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供劳动的行为。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息
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