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2024-07-06 发布于浙江
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2024年2024年第一书记脱贫攻坚帮扶工作总结.docx

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2024年2024年第一书记脱贫攻坚帮扶工作总结

2024年第一书记脱贫攻坚帮扶工作总结

根据县委组织部的统一支配，去年11月份，我被选派到****村担当村党组织第一书记。任职以来，在县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与***村广阔干群一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从“双薄弱”村整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，快速掀起农村脱贫发展热潮。现将一年来的工作总结报告如下：

一、知己知彼，扎实了解村情民况(一)村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。***村位于***乡政府西北部2公里处，下辖9个村民小组，总面积28240亩，全村有耕地面积3900亩，实际种植耕地面积2194亩，有林地面积19000亩，其中：退耕还林面积1105亩。近几年新栽核桃经济林2100亩，人均耕地约5亩，且陡坡耕地的比例大，土地出产率较低，农作物以玉米、小杂粮、马铃薯等为主。全村有410户1283人，其中妇女445人，总劳动力683人（其中男劳力372人，女劳力311人）。(二)基层组织建设方面：***村共有党员49名，其中女党员2名，年龄在60岁以上16名，年龄在35岁以下党员5名，两委班子健全，支部书记***，现年45岁，村委主任***，现年41岁，其他两委班子成员名，妇女干部1名，年轻干部6人。党支部活动阵地配套齐全，有2间办公室，有1间会议室，另有活动室、宴会厅、医疗室、图书室等。

（三）贫困人口基本状况，我村自2024年建档立卡以来，贫困发生率43%，2024年退出0户0人；2024年退出61户171人，2024年出列25户71人，退出0户0人，目前尚有183户485人，贫困发生率37%，其中：低保户17户30人，占贫困人口的6.1%；五保户9户9人，占贫困人口的2.2%；因病33户65人，占比13.4%；因学12户50人，占比10.3%；因残7户16人，占比3.2%；因缺资金40户118人，占比24.3%；因缺技术63户189人，占比38.9%；因缺劳力29户47人；占比9.6%。60周岁以上104人，65周岁以上、16周岁以下无劳动实力人口130人，在校学生115人。2024年低贫困户农夫人均收入仅为2650元。

二、深化调研，制定发展规划初来乍到，人地生疏，面对生疏工作环境，我首先理清工作思路，从村情实际动身，从群众所需、所盼、所想动身。为了做到尽快转换角色，熟识工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多沟通、勤沟通。二是勤于调研，熟识村情。入村伊始，我始终坚持做到深化田间地头、深化农户、深化群众绽开调研，针对农村工作实际拟定脱贫安排，进行仔细的梳理、归纳和总结，帮助村委形成有针对性的十三五规划和脱贫安排，并不断的涉猎和熟识乡村工作状况。三是勤于熬炼，积累阅历。为尽快认知、熟识和驾驭农村基层工作阅历，我主动参加村党支部开展的主题党日和两学一做等各项组织生活，主动深化到涉及群众切实利益的各项村委工作中。

三、强化队伍假设，保障脱贫攻坚

发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝合发展合力。首先是完善和健全了管理制度,规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全“四议两公开”制度,确立民主决策,加强班子团结,增加组织的战斗力。其次实借助当前开展“两学一做”制度化、常态化活动，与村党员干部一道学习政策法规，探讨产业建设，谋划发展出路，通过增加村干部学习爱好，开阔村“两委”班子视野，提升脱贫攻坚的主体