酒店业客房部经理劳动合同.docx

酒店业客房部经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店业客房部经理一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方酒店业客房部经理，负责客房部的日常管理工作。

2.乙方应确保客房部的服务质量和经营目标达到甲方规定的标准。

3.乙方应积极配合甲方完成各项业务和管理工作。

三、劳动报酬

2.乙方的工作奖金、提成及各项福利，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作__天，每日工作__小时，如有特殊情况需延长工作时间，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。

2.乙方的休息日安排，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假天数按照甲方的相关规定执行。

3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要停工的，甲方应按照国家有关规定支付工资。

4.乙方死亡的，甲方应按照国家有关规定支付一次性丧葬补助金和抚恤金。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，无论是否书面形式，都应对外保密。

2.乙方在离职后，仍应继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的保密义务，否则应承担相应的法律责任。

七、合同的解除、终止和违约责任

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除劳动合同。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除劳动合同。

3.甲方如违反国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权依法解除劳动合同。

4.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在解决争议过程中，应保持克制，不得损害对方的名誉和合法权益。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除证明书

9.乙方工作表现评价报告

10.乙方培训记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。

3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照约定解除或终止劳动合同。

5.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。

6.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

7.乙方未按照约定完成工作任务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者根据用人单位的要求提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位的安排，在一定时间内不提供劳动，并享有工资待遇的权利。

7.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

8.福利待遇：除工资、奖金以外的，用人单位为劳动者提供的福利和待遇。

9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密