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化工行业劳动争议解决之道

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为一家化工企业，乙方为甲方的员工，双方为了维护各自的合法权益，经友好协商，就劳动争议的解决达成如下协议：

一、争议解决方式

1.双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、争议解决范围

1.双方在履行劳动合同过程中发生的下列劳动争议，均应按照本协议约定解决：

（1）劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止；

（2）劳动报酬、福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件的确定和变更；

（3）职务晋升、岗位调整、培训、奖惩等事项；

（4）知识产权、商业秘密的保护；

（5）劳动合同和社会保险的解除、终止；

（6）经济补偿、赔偿金的支付；

（7）双方约定的其他劳动争议。

三、争议解决程序

1.任何一方在发生劳动争议时，应立即通知对方，并说明争议的事由、要求和证据。

2.双方应在收到争议通知后的10日内进行协商，协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁申请应当提交书面材料，并按照仲裁委员会的要求提供相关证据。

4.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，并通知双方。

5.仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂的，经仲裁委员会主任批准，可以延长仲裁期限，但延长期限不得超过15日。

6.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。

四、争议解决费用

1.双方因劳动争议产生的仲裁费用、诉讼费用等费用，按照国家有关规定承担。

2.败诉方应当承担对方因争议解决所支付的合理费用。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同

2.劳动争议仲裁委员会仲裁规则

3.人民法院劳动争议诉讼指南

4.劳动法律法规汇编

5.双方签字盖章的争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件

2.甲方未按照约定支付劳动报酬

3.甲方未按照约定提供福利和工作时间

4.甲方未按照约定履行劳动合同

5.乙方未按照约定履行劳动合同

6.双方在争议解决过程中提供虚假证据

7.双方未按照约定履行争议解决程序

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.劳动争议：用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

3.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。

4.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。

5.诉讼：当事人通过人民法院解决争议的方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：双方对争议事实发生分歧。

解决办法：双方应积极沟通，提供相关证据，并由仲裁委员会或法院依法认定事实。

2.问题：仲裁委员会未在规定时间内受理仲裁申请。

解决办法：可以向上级仲裁委员会投诉，要求其依法履行职责。

3.问题：仲裁庭未在规定时间内作出裁决。

解决办法：可以向上级人民法院投诉，要求其依法监督仲裁庭的工作。

4.问题：一方不履行仲裁裁决。

解决办法：可以向人民法院申请强制执行。

五、所有应用场景：

1.化工企业与员工之间发生劳动报酬争议。

2.化工企业与员工之间发生工作时间和工作条件争议。

3.化工企业与员工之间发生职务晋升和岗位调整争议。

4.化工企业与员工之间发生社会保险和赔偿金争议。

5.化工企业与员工之间发生知识产权和商业秘密保护争议。

6.化工企业与员工之间发生劳动合同解除和终止争议。