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公司考勤管理规章制度
公司考勤管理规章制度
公司考勤管理规章制度篇1
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制
定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,
不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出前,须经本部门
或科室负责人同意。
三、严格请、销假制度。员工因私事请假的,由部门负责人
批准;副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工
事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
四、旷工半天者,扣发当天的工资、奖金及各项补贴;每月累
计旷工1天者,扣发3天的工资、奖金及各项补贴,并给予一次
警告处分;每月累计旷工3天以上,6天以下者,扣发10天工资、
奖金及各项补贴,第二个月起留用察看,发放基本工资;每月累计
旷工6天以上者(含6天),予以辞退。
五、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的
事情。如有违反者依据安环考核执行。
六、员工考勤,应由主任进行统计,并在月底由指纹、门禁
进行核对。如员工出勤,未进行指纹打卡,但存在门禁打卡,不
予处罚;如存在指纹打卡,但无门禁打卡的,应进行每天20元
处罚;如既无门禁打卡,也无指纹打卡的,按当日无出勤处理(记
为日工的,扣除日工;记为产量出勤的,扣除当日产量工资)
七、员工考勤,进行双份考勤,缺一不可,员工应当自觉遵
守。一旦发生错漏的,依据第六条进行处罚。
八、员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部
门负责人对本部门的`考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、
包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双
倍予以处罚。公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用
于我公司一般员工至高层管理。
公司考勤管理规章制度篇2
为进一步加强劳动纪律管理,严格执行当班工作时间,做好
考勤考核工作,特制订如下考勤管理制度:
一、公司全体员工须共同遵守本制度;
二、考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管(如有遗失
需交5、00元卡费及补发卡手续)。
三、上下班按规定时间由本人刷卡,不得替他人刷卡,否则
按违章处理。
四、当班执行时间为:上午__到__,下午__时到__时。上班刷
卡时间:不得超过当班时间10分钟,如上班超过刷卡规定时间视
为迟到,未到下班时间刷卡视为早退,当月迟到或早退累计三次
按违章处理(罚款__元),超过三次,每次加罚__元。迟到、早退超
过当班时间1小时按旷工处理。
五、在当班时间内出差、施工、办事或参加会议的必须先打
卡后外出,因工作在当班前或下班前外出办事不能按时刷卡的,
应及时向考勤管理员或办公室负责人说明原因,可按考勤办理登
记手续。
六、因公出差在外,无法执行打卡规定的,应事先向考勤管
理员报告,并经部门以上负责人证明后办理考勤登记手续。
七、当月出现迟到、早退__次以上(含__次)或缺勤、旷工__次
以上(含__次),将给予警告,年终不得评为先进工作者,如连续二
个月出现类似情况或当年累计出现迟到、早退30次或累计缺勤、
旷工10(含10次)以上,给予除名处理。
公司考勤管理规章制度篇3
一个时期以来,公司的管理制度执行不力,特别在作息,考
勤方面游玩形式,散、乱现象盛行。为了充分体现劳资双方*等权
利和义务,十分必要对目前的作息、考勤方法进行改进,以达到
*等、规范,高效的生产、工作新秩序特制订本办法。
一、考勤办法
自六月一日开始,每天上午、下午公司设兼职考勤员在一楼
大厅守候考勤。在一个小时之内,每迟到一分钟,扣工资1元,
迟到一个小时扣工资60元。满一个小时未到岗者,作为旷工半
天考勤。并按月累计旷工天数乘以日工资标准计扣工资。
二、当班人员去向管理
当班人员到岗后,如需外出(所有因工作业务)必须在公司
设置的人员去向目视板“”中对应自己姓名栏后填写去向,否则作
早退处理。早退的考核办法按第一条执行。
三、特殊事项
不能因上班(如去甲方、总包方、*部门开会,出差赶车以及
工地急事等)报到而贻误工作的必须与公司领导讲事由,有公司
领导告知考勤员按出勤记考。
四、关于休假与加班
自2023年元月1日以前进公司工作的每个每年5天带薪假,
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