“转变干部作风-促进工作落实”活动的对照检查材料.pdfVIP

本文由王教授精心编辑整理，学知识，抓紧了！

“转变干部作风，促进工作落实”活动的对照检查材料

“转变干部作风，促进工作落实”活动的对照检查材料

“转变干部作风，促进工作落实”活动的对照检查材料

转变干部作风

根照*委、*政府在全*开展“转变干部作风，促进工作落实”

活动的安排，在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交

谈的基础上，结合征求到的意见，对照自己平时的实际工作及

思想状态，认真查摆在学习、思想及工作等方面的问题，以期

达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。文秘114版权所

有

一、在自身学习的过程中还抓得不够紧，学习的自觉性和主

动性有待进一步提高

当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势

变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：一是对待

学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习计划，但由于业

务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务

重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作

服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精

神。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐

式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻

类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理

论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。三是学习的方法和

效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有

创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。

二、在推进分管工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有

本文由王教授精心编辑整理，学知识，抓紧了！

待进一步扎实

“火车跑得快，全靠车头带”，分管部门及工作的顺利开展最

关键的是靠务实的工作作风。反思起来，存在如下不足：一是

求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，对

贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没

有很好地结合自己的实际，把他们具体化。二是调查研究不够

深入。对调查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的现

象；有些存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较

大，但在“研究”上做的文章不够。三是工作作风不够细致。虽

然也经常深入一线亲自指导，但对一些问题却没有及时发现和

真正解决。在围绕*委、*政府决策和全*面对的经济形势进行调

研中，参谋助手的作用发挥的不够，就问题谈问题较多，创造

性工作较少。

三、在解决复杂问题的过程中开拓创新意识不足，干事业的

精神状态有待进一步改善

“思想决定行动”。只有不断创新工作方法才能正确处理和解

决工作中的新情况、新问题。回顾反思，存在以下问题：一方

面，由于自己的思想观念转变滞后，导致在开拓创新、锐意进

取方面就有所弱化。另一方面，自己对解放思想、实事求是的

精髓还不能全面深刻的把握，导致在解决某些具体问题上思想

还不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政

策少。如在××厂改制过程中，考虑到改制情况复杂，担心处理

不当会带来安置职工的大量上访，造成有些问题处理的不够迅

速和果断。

四、在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有

待进一步加强文秘114版权所有

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。坚持“两个务必”在新

本文由王教授精心编辑整理，学知识，抓紧了！

时期新形势下尤为重要。对照检查，主要有三个方面的不足：

一是认识上有偏差。对于上级关于廉政建设的有关规定，仅满

足于在大的方面自我约束，但对一般生活方面的吃请、请吃、

公车私用等问题约束不严，还时有发生。二是对分管部门的廉

政建设工作抓的不够紧，有时碍于面子，有放松要求、降低标

准的现象。三是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况

的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的

欲望多了。想自身福利待遇的多了，与基层群众艰苦的生活有

了距离。细细想来，作为党员领导干部，一定要坚持“两个务

必”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永

保先进性。

总之，今后我将在同志们的帮助支持下，在“转变干部作

风，促进工作落实”活动中，继续查摆自己在各方面的不足和问

题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自

己，真正使自己的思想得到进一步