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旷工解除劳动合同协议范本4篇

篇1

旷工解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于，乙方作为甲方公司的员工，因故旷工，严重违反公司的劳动纪律，并对公司的正常生产经营造成了一定影响。为了维护公司的正常运营秩序，保护公司的利益，双方经友好协商一致，就解除劳动合同达成如下协议：

一、乙方旷工情况

自（具体时间）起，乙方多次旷工，共计旷工（具体天数），且未提供合理的请假事由及证明材料。

二、解除劳动合同

鉴于乙方多次旷工且严重违反公司的劳动纪律，为避免劳动合同继续执行带来更大的纠纷和损失，双方一致同意解除乙方与公司之间的劳动合同。解除日期为本协议签署之日起生效。

三、协商解除条件

1.乙方应在解除劳动合同后尽快交还公司所有的工作物品和资料，并办理离职手续；

2.公司不承担解除劳动合同引发的任何经济补偿责任，乙方同意放弃因此而产生的一切索赔权利；

3.乙方同意自行承担因旷工而给公司造成的一切损失；

4.双方同意履行本协议的同时，互不争执、不再提出其他任何索赔或请求。

四、违约责任

如乙方在履行本协议过程中违反协议内容导致公司产生损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿公司的全部损失。

五、协议效力

本协议经双方签署后立即生效，并对双方具有法律约束力。解除劳动合同后，乙方已不再享有甲方公司的任何权利，甲方将在协议签署后的三个工作日内发放乙方的最后一次工资及尚未领取的任何福利待遇。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

（以上内容为范本，请根据实际情况填写具体信息，签署后保留一份备查）

篇2

旷工解除劳动合同协议范本

一、甲方与乙方因劳动合同工作纠纷，为确保双方权益，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

1.本协议由甲方公司（以下简称甲方）和乙方员工（以下简称乙方）共同订立，双方应严格遵守和履行。

2.乙方系甲方公司正式员工，于(日期)报到，因_____________原因，从(日期)至今共计旷工(天数)天。

3.双方通过友好协商，就劳动合同解除达成一致意见，同意终止劳动关系。

二、解除劳动合同的约定：

1.乙方应填写《离职申请表》，由其相关部门领导审核签字，并报人力资源部，并请公司确认。

2.甲方公司按法律法规及公司规定规定，支付乙方的工资、补偿金及其他应付款项。

三、协议终止的原因：

1.乙方自(日期)开始已旷工(天数)天，违反公司劳动纪律，致使公司经济损失，根据公司相关规定，公司决定与乙方协商解除劳动关系。

四、其他事宜

1.本协议自双方签字生效，自此时起乙方解除与甲方的劳动关系并不再享有公司员工的权利和福利。

2.乙方需在(日期)前完成交接工作，并办理离职手续。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。

甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________

签字日期：_______________

以上是关于旷工解除劳动合同协议范本的示例，具体协议内容可根据实际情况进行调整和修改。希望双方在解除劳动合同过程中能够保持理性和友好，共同维护自身权益和公司利益。

篇3

旷工解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1.甲方与乙方于（入职日期）签订了劳动合同（合同编号），约定乙方担任公司（岗位），合同有效期为（日期）至。

2.乙方在公司工作期间因故旷工时长较多，违反了劳动合同约定。

3.双方经友好协商，一致同意解除劳动合同，终止双方的劳动关系。

经甲、乙双方友好协商，就劳动合同的解除事宜达成如下协议：

一、解除协议

1.双方一致同意自（协议签订日期）起解除劳动合同，终止乙方在甲方的工作及一切劳动关系。

2.乙方应于解除劳动合同后15日内，两者互不再有进一步的索赔任何权利和义务。

二、违约责任

1.乙方因违反劳动合同规定，导致旷工行为，应承担违约责任。甲方有权对乙方做出相应处罚，不再支付乙方工资和绩效奖金。

2.乙方应当在离职之日前，返还公司所有财物，并交