盘点员工作流程.doc

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盘点员工作流程

负责人:运营部张静

一、岗位职责:

对门店库房、陈列区商品进行定期或临时盘点,核实商品数量、重量,使库存商品、金额准确性最大化,减少损耗。

二、盘点时间:

根据门店营业时间及客流量而定

盘点范围

市区、旗县所有门店

工作流程

1、运营主管制定每周盘点计划(盘点路线、盘点品类门店数量)

2、安排盘点人员

3、与门店协调,盘点前通知

一、岗位职责

(一)定义:

盘点方式通常有两种:一种是定期盘点,即超市的全面盘点,是指在一定时间内,一般是每季度、每半年或年终财务结算前进行一次全面的盘点,由运营主管派盘点员进行盘点对账;二是临时盘点,即当仓库发生货物损失事故,或

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店长更换,或有调库情况时,主要包括以下几个方面:

(1)数量盘点。

(2)重量盘点。

(3)货与账核对。

(4)账与账核对。

(二)分类

1、手工盘点:主要靠人员手工记录盘点内容,商品数据,然后跟电脑核对。

2、盘点机盘点:利用扫码枪,把需要盘点的商品信息导入到扫码枪中,然后利用扫码枪扫描商品条码,盘点人员根据实际数量录入采集,最后导入系统管理软件比对,生成盘盈盘亏单。

(三)目的

店铺在营运过程中存在各种损耗,有的损耗是可以看见和控制的,但有的损耗是难以统计和计算的,如偷盗、账面错误等。因此需要通过盘点来得知店铺的盈亏状况。

具体来说,盘点可以达到如下目标:

●店铺在本盘点周期内的亏盈状况。

●店铺最准确的目前的库存金额,将所有商品的电脑库存数据恢复正确。

●得知损耗较大的营运部门、商品大组以及个别单品,以便在下一个营运年度加强管理,控制损耗。

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●发掘并清除滞销品、临近过期商品,整理环境,清除死角。

(四)原则

店铺在进行商品盘点时,应该按照以下原则进行:

●真实:要求盘点所有的点数、资料必须是真实的,不允许作弊或弄虚作假,掩盖漏洞和失误。

●准确:盘点的过程要求是准确无误,无论是资料的输入、陈列的核查、盘点的点数,都必须准确。

●完整:所有盘点过程的流程,包括区域的规划、盘点的原始资料、盘点点数等,都必须完整,不要遗漏区域、遗漏商品。

●清楚:盘点过程属于流水作业,不同的人员负责不同的工作,所以所有资料必须清楚,人员的书写必须清楚,货物的整理必须清楚,才能使盘点顺利进行。

●团队精神:盘点是全店人员都参加的营运过程。为减少停业的损失,加快盘点的时间,超市各个部门必须有良好的配合协调意识,以大局为重,使整个盘点按计划进行。

一般是每月对商品盘点一次,并由盘点小组负责各店铺的盘点工作。为了确保商品盘点的效率,应坚持三个原则:

●售价盘点原则,即以商品的零售价作为盘点的基础,库存商品以零售价金额控制,通过盘点确定一定时期内的商品溢损和零售差错。

●即时盘点原则,即在营业中随时进行盘点,“停止营业”以及“月末盘点”并不一定才是正确的盘点,超市(尤其是便利商店)可以在营业中盘点,且任何时候都可以进行。

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(五)方式

依照进行的目的及方式不同,它被分为以下几种:

(1)抽样盘点:针对门店、库房部分商品进行抽样盘点

(2)临时盘点:因为特定目的对特定商品进行的盘点等。

(3)年终(中)盘点:定期举行大规模、全面性的盘点工作

(4)循环盘点:为了确保实数与库存一致,将商品依照重要性分成不同等级进行周期性的循环盘点。

(六)盘点流程

盘点流程大致可分为3个部分,即盘前准备,盘点过程及盘后工作。

盘点时间确定

a.原则上规定各店铺为每两月盘点一次,盘点时间为25日,具体时间由运营部制定。

b.因各店铺实际情况不同,若需更改盘点日期,应由各店铺负责人提前5天申请更改并通知有关部门。

c.店铺盘点时间一般定为晚上营业结束后至次日凌晨,配货中心为白天进行盘点,特殊情况除外。

d.超市总部盘点小组有不定期对各店铺、配货中心进行突击盘点检查的权力。

注意:

a.各店铺必须做好盘点前的清帐工作,对有单无货、有货无单等情况应及时查明原因,保证在盘点前完成帐务处理,做到帐帐、帐单相符。

b.各店铺财务人员应于盘点前做出进销存报表,并对变价、报损单据汇总结帐。

c.盘点当天的营业额应全部结清,销货单据应全部入帐。

d.到期不能退货商品全部报损。

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盘点人员的安排与培训

(一)盘点人员的安排

1.人员安排的注意事项

(1)盘点前1个月,各个部门将参加盘点的人员进行排班,盘点前1周,盘点当日应停止任何休假。

(3)各个部门将参加盘点的人员报运营主管,必须注明哪些是点数人员,哪些是录入人员。

(4)盘点小组统一对全店的盘点人员进行安排,分库存区盘点人员,陈列区盘点人员。

(5)盘点

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