内部讲师培训效果评分表.doc

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《企业内部讲师培训效果评分表》

课程名称：

讲师：

培训日期：

1、讲师的个人素养

非常好

5分

比较好

4分

一般

3分

较不好

2分

不好

1分

1）礼仪着装/精神面貌

2）表达能力（语速/吐字清晰度等）

3）能有耐心、循循善诱

4）专业知识扎实

5）生动、幽默，有良好的授课技巧

个人素养综合得分

2、教材准备工作

非常好

5分

比较好

4分

一般

3分

较不好

2分

不好

1分

1）是否准时开课/结课

2）授课教材准备充分、合适

3）课程结构安排的合理程度

4）课程时间安排的合理程度

5）授课过程中的互动安排合理

教材准备工作综合得分

3、讲授过程

非常好

5分

比较好

4分

一般

3分

较不好

2分

不好

1分

1）课件内容正确性；层次是否清晰；培训主题联系是否紧密

2）课程内容与培训需求有无针对性，能否结合实际工作

3）课程内容是否做到条理清晰，重点突出，描述准确

4）在讲授过程中能引进更多的知识和信息

5）有案例分析，能有效鼓励员工参与和互动

6）对于学员提出问题积极回应，回答准确

讲授过程综合得分

您的建议：

关于授课讲师：

关于课程内容：

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您对参加本课程最大收获是什么

您以后还需要哪些方面的培训：

补充意见：

说明:

1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出每部分的综合得分；

2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档。

年??月???日

如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！