房地产服务行业劳动合同样本.docx

房地产服务行业劳动合同样本

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_____________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准及奖金制度按甲方的相关规定执行。

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按甲方规定发放。

3.乙方加班工资按国家规定和甲方制度执行。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按国家规定享受病假待遇。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家规定和劳动合同的约定，解除劳动合同。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

5.合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

七、违约责任

1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

7.社会保险参保证明

8.乙方工资条和奖金发放记录

9.乙方考勤记录

10.劳动争议调解协议书（如有）

11.劳动仲裁裁决书（如有）

12.人民法院判决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方未按照法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息，或提供虚假信息。

6.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。

7.乙方提前解除劳动合同未按照合同约定支付违约金。

8.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等物质回报。

3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

4.劳动保护：国家为保障劳动者安全、健康和生命权而采取的措施。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。

6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

7.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。