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金融专业调查报告7篇

金融专业调查报告1

一、报告说明

(一)本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金

融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。

报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作

参考。

(二)调查范围为金融证券业及金融银行业;调查样本为申银万国

证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行;调查方式为个别样

本观察;调查对象为公司基层，中层各职位;调查内容为金融专业毕业

生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况。

(三)调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整理以

外，在一定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研

究报告。

(四)作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映

情况，读者在浏览本报告时请有选择的进行参考。

二、报告前言

金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一

个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要

的地位。随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会

生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，

如今金融人才短缺，就业前景广阔。

然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。

另外，20xx年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而

在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料表明，许

多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头

的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观

点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。

那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢?思想汇报专题

从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的招聘要求呢?从招聘者

来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢?工作在金

融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢?本报告将从但

不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述

说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，

在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。

三、报告正文

(一)证券公司调查

调查时间：xxxx-2-2

调查单位(地点)：申银万国证券股份有限公司成都分公司

调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。

1、证券业金融专业宏观就业状况(总经理介绍)

以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业

有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要

求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银

行的.职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。

证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、

自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它

业务均由总公司开展。在总公司(更高级的业务)中对学历和能力总体

会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。

证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证

券(期货)分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人

际交往能力强，亲和力强，细心，耐心;分析师则要求对证券行业敏

感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则

月薪20xx-3000。

投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理

师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为研究生

以上，且具备一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计

算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求

趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。

2、案例采访

1)证券经纪人

工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提

取交易费用作为工资来源。

工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境经

常变化，到处奔波，地点不定。

工作所需能力：本科学历以上;良好的人际交往能力;良好的身体

素质;有着亲和力、细心、耐心的心理特质。

工作薪资范围：根据业务水平而定，在20xx-10000左右。

工作形态：为了拉客户而到处奔波;也可以悠闲的享受客户的交

易费用。

职业发展展望：没其它的，