2024年05月浙江宁波市镇海区龙赛医疗集团招考聘用编外工作人员8人笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docx

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2024年05月浙江宁波市镇海区龙赛医疗集团招考聘用编外工作人员8人笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解

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卷I

一.职业技能测验(共25题)

1.彼得原理指的是在提拔层级中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。

根据上述定义，下列体现彼得原理的是：

一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后，做得有声有色

神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后，不知道怎么指挥队伍

从知名商学院毕业后的小李进