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国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》名词解释题题库及答案（b试卷号：1021）

一、名词解释题

1.狭义上的国际劳动立法

一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。

2.劳动合同的履行

是指劳动合同的双方当事人按照合同约定履行各自的义务，并享有各自的权利的行为。

3.工资

是指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数和质以货币形式

直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

4.调解

是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让，从而解决纠纷的处理方式。

5.社会保障

是指通过法律规定，由国家和社会举办，对社会成员因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇

灾害等原因而面临生活困难时，给予物质帮助，以保障其基本生活需要的制度。

6.劳动法律关系内容

是指劳动法律关系双方依法享有的权利和承担的义务。

7.职业中介机构

是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相

关服务的经营性组织。

8.职工代表大会

是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

9.职业病

是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和

其他有毒、有害因素而引起的疾病。

10.残疾抚恤

是指现役军人被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，根据丧失劳动能力及影响生活能力的程

度，由国家提供生活保障。

11.劳动法调整的劳动关系

是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，用人单位与劳动者之间管理与被管理性质的社会劳动关系。

12.劳动就业

是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。

13.劳动合同

是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。

14.职业安全卫生

是指直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度。

15.其他行政部门的监督检查

是指县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法情况进行的监督检

查。

16.职业教育

是指根据社会各种职业需求以及要求就业的失业者和在职劳动者的从业意愿和条件，对其进行的培养

和提高其专业技术知识和职业技能的教育和训练。

17.集体协商

是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体

合同的行为。

18.工作时间

是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周之内从事本职工作的时间。

19.特种作业

是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

20.劳动保障监察

是指由政府劳动保障行政部门实施的劳动法监督检查活动。

21.劳动合同的变更

是指劳动合同内容的变更，即劳动合同双方当事人就巳经订立的合同中的权利义务达成修改或补充协

议的法律行为。

22.职业安全卫生技术规程

是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中发生伤亡事故或损害身体健康，而制订的以设备操作技

术、安全标准及卫生标准等为主要内容的各种行为或操作规范。

23.劳动争议和解

是指劳动争议双方当事人之间自行协商，就争议的解决达成一致意见的处理方式。

24.工伤保险

是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害或患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、

经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度O

25.狭义的社会福利仅

指由国家出资或给予税收优惠而兴办的、以低收费或免费形式向一部分需要特殊照顾的成员提供物质

帮助或服务的制度。