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无损检测人员解聘合同3篇

篇1

无损检测人员解聘合同

甲方（单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方和乙方的合作关系已经无法继续维持，为了保障双方的合法权益，特订立本解聘合同，共同遵守以下条款：

第一条合同解除原因

1.1甲乙双方协商一致，决定解除乙方的无损检测人员聘用合同。本合同解除的原因为__________________（详细描述）。

第二条解除日期

2.1甲乙双方约定，本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方将于解除合同后__________天离职，甲方将在接到乙方离职申请后__________天内向乙方支付相应离职补偿。

第三条离职补偿

3.1乙方因本合同解除而被迫离职，甲方将向乙方支付离职补偿。具体计算公式如下：

离职补偿金额=乙方月工资×离职年限×离职系数

3.2离职系数按照乙方在甲方单位工作的年限确定，具体计算规则如下：

-在岗不满1年的，离职系数为1；

-在岗满1年未满3年的，离职系数为2；

-在岗满3年未满5年的，离职系数为3；

-在岗满5年以上的，离职系数为4。

3.3离职补偿金额将在乙方办理离职手续后的__________个工作日内支付给乙方，并由乙方本人签收。

第四条保密义务

4.1乙方在离职后应当继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密，遵守相关法律法规和合同约定。

第五条其他

5.1本解聘合同一经签署盖章即生效。双方均同意遵守本合同的所有条款和内容。

甲方（单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签署日期：__________

备注：本合同自双方签字盖章后生效，合同双方应当严格遵守合同的约定，如有违约情况，应承担相应的法律责任。

以上为《无损检测人员解聘合同》，甲乙双方签字盖章后生效。

篇2

无损检测人员解聘合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方国内市场现状、公司业务需求变动、经济发展和员工能力等因素，甲乙双方本着公平互利、自愿平等的原则，友好协商一致，特签订本解聘合同，并约定以下事项，共同遵守：

一、解雇原因

1.乙方存在以下情况之一，甲方有权解雇乙方，解雇原因包括但不限于乙方自行离职、履行合同义务不到或者违反公司规章制度、不认真履职，使公司遭致重大损失等；

2.乙方病假缺勤累计达到三个月以上，情节严重的，甲方有权解雇乙方；

3.乙方未如期出勤或者旷工或者擅自缺勤的，甲方有权解雇乙方；

4.乙方在财务审计、安全或者环保等方面存在严重失职或违法违规行为的，甲方有权解聘乙方。

二、解雇程序

1.甲方解雇乙方应当向乙方发出书面通知，通知中应当明确解雇原因、时间等；

2.乙方接到书面通知后应当在解雇通知规定的时间内离职。

三、解约赔偿

1.乙方因个人原因主动提出离职的，不得获得任何解约赔偿；

2.乙方被甲方解聘的，乙方可以根据实际合同约定情况来获得相应的解约赔偿；

3.乙方在接到解雇通知后，应当在规定时间内完成离职手续，否则将影响乙方后续解约赔偿。

四、其他约定

双方约定其他事项，如有解释不一致或者纠纷，应当协商解决，协商不成的，由双方协商处理或者向有关劳动仲裁部门申请调解、仲裁。

五、合同变更、解释和补充

1.本合同经双方签字生效，并不可否改、解释、解约或者补充。

2.本解聘合同如与国家有关法律法规确有不符之处，以国家法律法规为准。

本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，合同双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方签字：

签订日期：签订日期：

备注：本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自签字之日起生效。本合同未尽事宜由双方协商一致解决。

篇3

无损检测人员解聘合同

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

为加强对无损检测人员的管理，保证施工过程的安全以及设备的正常运行，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方被解聘后的相关事宜达成以下协议：

一、解聘原因

1.乙方违反公司规定，对于工作时间的要求不严格，造成公司无法及时完成检测任务；

2.乙方工作纪律不良，频繁请假、迟到早退等现象严重影响了任务进度；

3.乙方操作不当