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作业帮离职合同4篇

篇1

作业帮离职合同

甲方：作业帮

乙方：员工姓名

鉴于甲方为确保企业正常运营和管理秩序，与员工签订此离职合同，以明确双方在离职过程中的权利和义务，特订立如下约定：

第一条甲方与乙方经协商一致，同意乙方因个人原因提出离职申请。离职日期为______年______月______日。

第二条乙方离职后，应按照公司规定的程序完成离职手续，并交还公司所属的一切资料、设备、工具等。乙方应如实提供工作情况报告，并协助甲方交接工作，确保工作的顺利进行。

第三条乙方在离职后需按时领取最终工资，并在公司履行完税义务。公司将在离职手续完成后，按照正常程序进行结算发放。如发现乙方有任何违规行为，将影响最终薪酬结算的，公司有权不按原约发放薪酬。

第四条乙方离职后应履行保密义务，不得泄露公司的商业机密、客户信息、技术资料等。对于因保密义务引发的任何争议或损失，乙方应承担相应的法律责任。

第五条本合同自双方签字生效，至离职手续完毕终止。双方均认真履行合同约定，不得擅自修改或解除合同。如有任何争议，应由双方友好协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

以上为离职合同文本，双方应认真履行合同义务，确保离职过程的顺利进行。希望双方能够友好协商，共同维护企业和个人的权益。愿离职后的乙方前程似锦，事业蒸蒸日上！

篇2

作业帮离职合同

一、离职原因

作业帮员工姓名：作业帮员工工号：

作业帮员工部门：作业帮员工职位：

离职原因：离职日期：

二、离职事宜

1.本协议双方同意员工离职，并在协商一致的情况下，正式签署本离职合同。

2.员工需在离职日期之前向公司提交书面离职申请，并在公司规定的离职程序中办理相关手续。

3.公司将于离职的15天内结算员工的工资、奖金、津贴等，并依法缴纳社会保险、提供离职证明等离职手续。

4.员工须在离职前清理好自己的工作档案，完成相关工作交接，并将公司资料及财产交还给公司。

三、保密义务

1.在离职之后，员工应当继续履行公司保密义务，不得泄露公司的商业秘密、客户资料及其他机密信息。

2.员工离职后，公司有权对员工之前接触到的公司机密信息进行监控，若发现员工泄密，公司将追究员工的法律责任。

3.员工应当承诺在离职后，不得从事与公司竞争的行为，否则公司将追究员工的法律责任。

四、法律适用及争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.本协议的解释及效力由双方共同协商。

3.本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决；若协商无果，则提交至有管辖权的人民法院解决。

五、其他事项

1.本协议为作业帮员工离职的协议，双方应当遵守协议内容，并在离职手续办理完毕后签字确认。

2.本协议自双方签字确认之日起生效。

离职员工签字：日期：

公司代表签字：日期：

篇3

作业帮离职合同

甲方：作业帮

乙方：离职员工

鉴于甲方与乙方于禁止于某某年某月某日签订了《劳动合同》，经双方协商一致，乙方因个人原因申请离职。为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经双方协商一致，特制定本离职协议。

一、离职日期

甲方同意乙方的离职请求，乙方于合同签订之日起正式离职。在此期间，乙方应当认真完成手头工作，并对接工作交接事宜。

二、工资结算

1.乙方在离职日前应当将所有未请假的加班工作完成，未完成的加班工作不再结算加班费用。

2.乙方应当将离职前一个月的工资及未使用的带薪休假等待发放。

3.乙方应当如实向甲方提交自己在离职之日前所有应结算的加班费用、绩效奖金等相关证明文件。

三、保密责任

1.离职员工在离职之后仍需遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等重要信息，否则将承担法律责任。

2.离职员工应当妥善保存离职前所涉及的文档、资料等，不得私自带出公司，否则将承担相应法律责任。

四、其他条款

1.离职员工自离职日起不得从事与离职前所从事的工作岗位有利益冲突的工作，否则将视为违约行为。

2.离职员工应当在公司内清理个人物品，并将公司物品如钥匙、门卡等交还给