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公司员工活动策划方案

公司员工活动策划方案（精选8篇）

公司活动目的是为了加强精神文明建设和企业文化建设，增强公

司员工的团队协作精神。下面是小编整理的公司员工活动策划方案，

欢迎阅读参考!

公司员工活动策划方案篇1

一、活动主题

深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展

的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动

员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经

济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学

校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素

质的工会干部和职工队伍。

二、活动形式

本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作

相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，

以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。

三、活动内容

(一)明确目标任务

各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势

和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九

次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一

切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二

五”时期的目标任务上来。

1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读

“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政

策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举

办工会干部

“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。

2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任

感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为

“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展

理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在

构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干

部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗

位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开

展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。

(二)开展系列服务

各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，

积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变

经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，

促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装

备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取

服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持

产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足

用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。

2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服

务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求

的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，

并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展

困难，推动不同行业、企业科学发展。

3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工

会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、

本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等

创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取

各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发

展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织

的各类服务活动。

(三)注重职工素养提升

实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工

会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化

“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科

学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习

习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的

制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职

工队伍。市级机关工会将组织开展“传承文化，品味生活”菜单式的

系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会