救护中心保安人员劳动合同.docx

救护中心保安人员劳动合同

合同编号：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为救护中心，乙方愿意担任甲方救护中心的保安人员，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方救护中心的保安人员，负责维护甲方救护中心的治安秩序，保护甲方及甲方员工的合法权益。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方救护中心的实际工作需要确定，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方按照救护中心保安人员的工资标准支付，具体工资待遇由甲方根据实际情况确定。

3.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应及时足额支付乙方的工资。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

第六条劳动争议解决

6.1双方在签订本合同前，已充分了解对方的实际情况，并自愿遵守本合同的约定。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条保密条款

8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条违约责任

9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方救护中心保安人员岗位职责说明

6.甲方救护中心保安人员工作规范

7.甲方救护中心保安人员培训资料

8.甲方救护中心保安人员工作时间安排表

9.甲方救护中心保安人员工资标准及发放规定

10.甲方救护中心保安人员社会保险缴纳规定

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，认定为违约。

2.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约。

3.乙方未按照约定时间到岗，认定为违约。

4.乙方未按照甲方规定参加培训，认定为违约。

5.乙方未按照甲方规定缴纳社会保险费，认定为违约。

6.甲方未按照约定时间支付乙方工资，认定为违约。

7.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.保安人员：负责维护治安秩序，保护单位财产和人员安全的专职人员。

3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定，在规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未