建筑行业劳动合同.docx

建筑行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：

（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.3乙方应按甲方要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。

3.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体标准如下：

（详细描述乙方的工资结构及标准）

3.3乙方工资支付时间及方式：每月__________日前，甲方将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，如需加班，应按照甲方规定支付加班费。

4.3乙方享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照国家和地方政策执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境。

5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家和地方政策为乙方提供福利待遇，包括住房补贴、高温补贴、取暖补贴等。

6.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定可以解除或终止劳动合同的其他情形。

7.3甲方解除或终止本劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，均应遵循平等自愿、公平公正的原则。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明书

5.社会保险缴纳证明

6.工资发放证明

7.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照约定提供休假待遇。

5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，且未支付经济补偿。

6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位