工商系统民主评议政风行风工作实施方案.pptxVIP

工商系统民主评议政风行风工作实施方案.pptx

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工商系统民主评议政风行风工作实施方案汇报人:文小库2024-01-09

引言工作原则和目标评议内容和方法工作步骤和时间安排保障措施和要求工作考核和奖惩总结和展望目录

引言01

背景介绍社会环境随着社会的发展和进步,公众对政府部门的期望和要求越来越高,工商系统作为政府的重要职能部门之一,其政风行风建设尤为重要。工作现状工商系统在政风行风建设方面取得了一定的成效,但仍存在一些问题,如服务态度、工作效率、廉洁自律等方面的问题,需要进一步加强和改进。

通过民主评议政风行风工作,进一步加强工商系统的政风行风建设,提高服务质量和效率,增强公众对工商系统的信任和支持。目的民主评议政风行风工作是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措,有利于促进工商系统的工作规范化、制度化、科学化,有利于提高工商系统的社会形象和公信力。意义目的和意义

工作原则和目标02

ABCD工作原则坚持问题导向聚焦工商系统中的突出问题和薄弱环节,以解决实际问题为出发点和落脚点。强化整改落实对评议中发现问题,及时整改,并建立长效机制,防止问题反弹。注重群众参与广泛动员群众参与,听取群众意见,接受群众监督,确保评议结果真实反映群众意愿。推动改革创新以评议工作为契机,推动工商系统政风行风建设改革创新,提升服务水平和工作效能。

提升服务水平通过民主评议,促进工商系统服务意识和能力的提升,提高服务质量和效率。改进工作作风加强工商系统内部管理,规范工作人员行为,树立良好形象。解决突出问题针对群众反映强烈的突出问题,制定有效措施,进行整改落实。增强群众满意度通过改进服务和工作作风,提高群众对工商系统的满意度和信任度。工作目标

评议内容和方法03

评议工商系统工作人员的工作态度、服务意识和职业操守,确保其行为符合职业道德和法律法规。工作作风评估工商系统的行政审批、监管执法等工作的效率,以及为企业和群众提供服务的便利程度。行政效率评价工商系统对国家相关政策法规的执行情况,以及政策宣传和解读的准确性和及时性。政策执行对工商系统工作人员的廉洁从政、拒腐防变情况进行评议,确保其行为符合党纪国法。廉洁自律评议内容

评议方法问卷调查设计针对企业、群众和工商系统工作人员的问卷,收集各方对工商系统工作的意见和建议。实地走访组织评议人员深入基层工商所、企业、市场等实地了解情况,与相关人员面对面交流。座谈会定期召开座谈会,邀请企业代表、群众代表和专家学者共同探讨工商系统存在的问题和改进方向。网上评议利用互联网平台开展在线评议,方便群众随时随地发表意见和建议。

工作步骤和时间安排04

组织准备成立工作小组,制定详细的工作计划和时间表。宣传教育通过各种渠道宣传民主评议政风行风的意义和目的,提高员工和公众的参与意识。自查自纠组织内部自查,发现问题,及时整改。接受评议接受上级部门和外部专家、公众的评议和检查。整改落实根据评议结果,制定整改方案,并落实整改措施。总结反馈对工作进行总结,反馈评议结果,表彰优秀单位和个人。工作步骤

第一阶段(1-2个月):组织准备和宣传教育阶段。第三阶段(5-6个月):整改落实阶段。时间安排第二阶段(3-4个月):自查自纠和接受评议阶段。第四阶段(7-8个月):总结反馈阶段。

保障措施和要求05

成立工作小组成立由领导班子成员组成的民主评议政风行风工作领导小组,负责统筹协调和组织推动各项工作。明确责任分工领导小组下设办公室,负责具体工作的组织实施和日常管理,各成员单位要明确责任分工,确保工作有序推进。加强队伍建设加强民主评议政风行风工作人员队伍建设,选拔政治素质高、业务能力强的人员参与工作,提高工作质量和效率。组织保障

制度保障根据工作实际情况和需要及时反馈调整相关制度,不断完善制度体系,提高工作水平。及时反馈调整建立健全民主评议政风行风工作的相关制度,包括考核评价制度、监督检查制度、责任追究制度等,确保各项工作有章可循、有据可查。完善制度体系加强对各项制度的宣传和培训,提高制度执行力和约束力,确保各项制度得到有效落实。强化制度执行

接受外部监督主动接受社会各界的监督,通过多种渠道收集意见和建议,及时回应社会关切,改进工作不足。落实整改措施对监督检查中发现的问题,要认真分析原因,制定整改措施并抓好落实,确保问题得到有效解决。加强内部监督建立健全内部监督机制,加强对民主评议政风行风工作的日常监督和专项检查,及时发现和纠正问题。监督保障

工作考核和奖惩06

工作考核对工商系统各单位、部门在民主评议政风行风工作中的表现进行全面考核,包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。考核方式采取自评、上级考评、群众评议等多种方式进行,确保考核结果客观、公正。考核结果运用将考核结果作为评价各单位、部门工作绩效的重要依据,对表现优秀的单位、部门和个人给予表彰和奖励,对存在问题的单位、部门和个人进行督促和整

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