会计经验：出纳工作内容总结.pdf

出纳工作内容总结

出纳实习工作总结

 经过几个月的的实习练习，我们的会计专业实习活动已接近尾声。时光荏苒，

几个月的会计实习期很快就要过去了。在学校虽然学习到一些会计理论知识，但

与实际工作相比还是有一定的差异，通过前期的会计从业资格学习和几个月的会

计实际工作实习，我对会计工作有了新的认识及理解。俗话说：一份耕耘，一份

收获，有付出就有收获。实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实

践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，

增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而.

 实习内容：对内的工作包括登记账本、管理仓库、核算员工工资。

 (1)登记账本。

 出纳需要登记的账本包括现金日记账,银行帐,员工工资帐，厨房帐，等等。很

多细节问题需要注意，比如就整个出纳工作流程而言，我们要登记日记账，就记

帐凭证而言，它是由出纳对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证,按其经济业务

的内容加以归类整理,作为登记帐簿依据的会计凭证.我们填制记帐凭证要严格按

照规定的格式和内容进行,除必须做到记录真实，,内容完整，填制及,书写清

楚。此外,还必须符合下列要求:摘要栏是对经济业务内容的简要说明,要求文字

说明要简炼,概括,以满足登记帐簿的要求。应当根据经济业务的内容,按照会计

制度的规定,确定应借应贷的科目。科目使用必须正确,不得任意改变,简化会计

科目的名称,有关的二级或明细科目要填写齐全,记帐凭证中,应借,应贷的帐户必

须保持清晰的对应关系。

 (2)管理仓库

 由于我所在的公司是生产兼销售红木家具的，这就不可避免的要用的原材料，

涉及到原材料的归类，生产工具的归类整理以及生产耗材的核算等等。生产分三

个部门，即木工车间，雕刻车间和油漆间。这就需要将各个部门的工具及耗材分

门别类的整理，由于生产的是红木，比较冷门，所以好些原材料是进口的，而工

人师傅们所用的工具好多也是从外面买回来的，所用平时要登记好库存的数量，

保证生产的顺利进行，每月盘点一下仓库。

 (3)员工工资的核算

 从整体上说，员工分师傅和学徒，工资会根据他们各人的学习进度又算浮动，

所以每月要注意将这些浮动的数字改动过来，需要特别的细心;另外员工的奖金，

是根据《员工综合能力评定表》确定的，所以每月要将表格发放下去再收上来，

再统一汇总然后交由总经理给出意见，最终确定员工的奖金;公司设有全勤奖一

栏，需要根据《财务管理制度》统计每人是否符合获得的标准，这中间需要和文

秘的配合，另外还要核算员工加班的工资和违规扣款的，基本上核算工资的时候

我至少是对照并核算3遍。另外就是有关辞职员工的规定，于次月月底将工资打

到员工工资卡上。需要落实到个人，工资发放完以后要员工签字。

 2、对外包括国税局、地税局、银行、还有客户。

 (1)国税局、地税局

 上缴国、地税时要注意好多事项，由于我所在的公司属于小规模纳税人，国税

是按季度交税的，注意上缴税款的日期，还有平时要多注意些税务局下发的文件，

比如刚开始的时候小规模纳税人是网上申报，按月预交的，后来改为上门申报，

按季度预缴;至于地税，要注意上缴的各项税款，包括城建税、教育费附加、水

利基金、其中又分地方和国家的要区分开来，每月还要到地税局上缴每月的财务

报表等等。

 (2)银行

 主要是存款、取款，还有就是新入职员工工资卡的办理及员工工资的发放，这

中间就涉及到支票的填写，我严格按照《中国人民银行规定的值支票的填写规范》

来填写支票。一般先再草稿纸上填写正确后才填写支票，并加盖财务章和法人章。

 (3)客户

 涉及到开发票的问题，开发票的时候不能填写与公司经营范围无关的内容;每

月将整理好的发票和银行的单子，加油费用的票据交给代理记账的会计。

 3.对内对外应付款的管理

 一般情况下是1000元以下的需要经由公司主管的签字审核，1000元20000元

的部分需要经由总经理的签字审批。中间需要细心的协调，已经付过的凭证，再

原始单据上加盖现金付讫的印章，以免

 重复付款，还有就是对原始单据的审核，看内容填写是否齐全，大小写金额是

否正确，印章是否盖得正确和清晰明白。

 体会：人人都挺羡慕财务的，特别是出纳，相当于古代的财政大臣。但是外人

只看到出纳头上闪耀的光环，殊不知出纳也有出纳的苦衷。出纳需要付出并常人

多的细心，管理财产嘛，就是老板的钱包，出纳紧一下，老板的钱包就充实了;

出纳松一下，老板的钱包就空了。事实上就是这样，毕竟财产是公司的，需要每

天清点核对，发现情况要及时解决。感觉自己像是上了