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办公室成长工作心得

办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作平安的作用。下面我给大家带来办公室成长工作心得最新，盼望能协助到大家!

办公室成长工作心得最新1

_年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后取得长足开展的第一年。在公司领导的支持和关心下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，工作取得了必须成果，但也存在缺乏，回忆过去才能展望将来：

一、_年工作回忆

1、做好办公室的各项根底管理工作，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、传播报道工作、宿舍管理工作、人力资源管理工作(涉及人员聘请及培训工作)等。在办公室工作人员较少的状况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面的。

例如，在年初一线生产人员较少的状况下，办公室走出去、引进来，聘请人员。人员聘请后，踊跃协作平安科进展培训，协调技术科、车间主任支配帮带教师，并刚好做好后勤保障工作。

在后勤管理上，也是煞费心思。公司领导人性化的决策，为提高职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费5元/天，并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必需的生活用品，为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间安排了宿舍，特地召集人员学习了《宿舍管理规定》，召开宿舍长会议，将企业文化上墙，并进展不定期检查、评比，营造温馨和谐的休息环境。

二、做好了效劳筹划工作

_年办公室工作的立足点就是搞好效劳：为领导效劳、为各科室车间效劳、为一线员工效劳。为公司的开展，为员工安心工作做好了后勤保障，在条件允许的状况下，踊跃做好公司的“后勤部”。

三、做好了团结协调工作

办公室作为“冲突集合体”与各部门精诚团结、协作共进，协作各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该协作的协作，该协调的协调，尽力做好协作工作。比方，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，踊跃协作相关部门，做好工作。

四、存在的缺乏

一是办公室人员的学习力度不够，必需加快各方面学问的学习、运用，适应公司将来的开展。

二是对全局把握不够，应当谨慎思索，结合公司开展规划，对办公室工作重新定位，即明确效劳职能，更好的做好效劳工作，高标准、高效率、高质量的完成领导赐予的任务，使之上台阶、上水平。这涉及办公室的各项根底管理工作，尤其是要明确公司将来开展须要的人才，踊跃做好员工的聘请、管理、培训和运用，以防人才的大量流失。

三是受管理经历和水平的限制，在处理一些问题上不能得心应手，甚至影响到管理的创新。

五、下一步工作准备和建议

一是要不断学习，驾驭相关工作技能，能够应对将来开展须要，在工作、学习中增加总结、归纳和协调实力以及信息处理实力。

二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。

办公室成长工作心得最新2

一年来，办公室综合部在领导的带着下，综合部人员紧紧围绕管理，效劳公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，详细总结如下：

一、主要工作

(一)学习经历，不断提高自身素养。

公司_月进展了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，详细有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门谨慎学习其他部门的经历，标准本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，注意平常积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。

(二)标准发文办事程序，不断提高工作质量和效率。

自部门调整后，依据公司领导指示，拟定了《公司有关办公程序的管理规定》，坚持标准有序的运作，改良效劳方式，提高各项工作的质量和效率。

1、从严要求，谨慎做好文秘工作。本年度__发文23件，__办发文6件，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把发文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了发文质量，又确保了文件的肃穆性和有效性，同时维护公司形象。

2、加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字前方可加盖公章、运用公司证件、开信函，从而肃穆印信管理，完善印信制度。

3、谨慎做好文书档案管理。支配了专人负责，谨慎做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、书目清晰、装订标准、保管有序。并遵照保密制度的要求，谨慎做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丧失和泄密事务。

二、存在缺乏

一是部门刚标准，有些职能有待接着确定，二是部门工作纷繁困难，须要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中变更工作方法，不断创新完善。