劳动合同管理与员工关系的促进.docx

劳动合同管理与员工关系的促进

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和工作要求。

2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方加班工资按照甲乙双方约定的标准和实际工作时间计算。

3.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.4乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.3甲方应当严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规，确保乙方的合法权益。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方权利和义务

（1）按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

（2）为乙方提供培训、晋升机会，帮助乙方提高职业技能和业务水平。

（3）为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。

（4）尊重乙方的人格尊严，公平对待乙方，不得歧视、侮辱、虐待乙方。

（5）依法保障乙方的人格权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。

（6）按照国家和地方的规定，为乙方提供休息休假、劳动保护等方面的待遇。

5.2乙方权利和义务

（1）认真履行工作职责，完成工作任务。

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

（3）尊重甲方领导和其他员工，维护甲方形象和利益。

（4）积极参加甲方组织的培训和活动，提高自身综合素质。

（5）爱护甲方提供的劳动保护用品，合理使用甲方提供的设施设备。

（6）依法履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件。

（2）乙方严重违反甲方的规章制度。

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害。

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）劳动合同期满。

（2）乙方达到法定退休年龄。

（3）乙方完全丧失劳动能力。

（4）乙方死亡。

6.4甲方依法解除或终止本劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3仲裁不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方共同签署。

8.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险登记证

6.甲方规章制度

7.甲方工作岗位职责描述

8.乙方工作绩效评估报告

9.乙方培训记录

10.乙方考勤记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按约定提供乙方劳动保护，构成违约。

3.甲方未按约定缴纳社会保险费，构成违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，构成违约。

5.乙方未按约定遵守甲方规章制度，构成违约。

6.乙方未按约定履行保密义务，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：劳动合同双方约定期限内，用于考察劳动者是否符合录用条件的期间。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。

4.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障人身安全和健康的措