“清廉企业”建设工程工作方案.pptx

“清廉企业”建设工程工作方案汇报人：文小库2023-12-18

引言“清廉企业”建设目标与原则组织架构与职责分工制度体系与规范建设廉洁教育与文化建设监督检查与评估改进总结与展望目录

引言01

积极响应国家反腐倡廉政策，推动企业廉洁文化建设。落实国家政策提升企业形象促进企业健康发展通过清廉建设，提升企业的社会形象和公信力。建立廉洁、高效的企业运营环境，为企业的可持续发展提供有力保障。030201目的和背景

通过清廉建设，有效防范企业内部腐败现象的发生，保障企业资产安全。防范企业腐败培养员工廉洁自律的品质，提高员工职业道德水平。提高员工素质清廉建设有助于企业形成良好的市场口碑，从而增强企业的市场竞争力。增强企业竞争力“清廉企业”建设的意义

“清廉企业”建设目标与原则02

建设目标建立健全企业廉洁制度通过制定完善的廉洁制度和规范，确保企业经营活动的合规性和道德性。培育企业廉洁文化通过宣传教育和文化活动，引导员工树立廉洁自律的价值观，形成崇廉拒腐的企业氛围。加强企业监督与问责构建有效的监督机制，对违反廉洁规定的行为进行严肃问责，维护企业的廉洁形象。

法治原则预防为主原则全员参与原则持续改进原则建设原守国家法律法规，将廉洁要求融入企业经营管理的各个环节。注重事前防范和过程管控，降低廉洁风险。倡导全员参与廉洁建设，形成共建共治共享的格局。不断完善廉洁制度和措施，适应企业发展的新形势和新要求。

形成一套科学、合理、有效的廉洁制度体系，并得到全体员工的认同和遵守。企业廉洁制度得到完善和执行员工普遍树立廉洁自律的价值观，企业形成崇廉拒腐的良好氛围。企业廉洁文化深入人心监督机制完善，对违反廉洁规定的行为能够及时发现并严肃处理。企业监督与问责机制有效运行企业的廉洁形象和信誉得到社会广泛认可，有利于企业的长远发展和品牌建设。企业形象和信誉得到提升预期成果

组织架构与职责分工03

领导小组设立“清廉企业”建设工程领导小组，由企业高层领导担任组长，成员包括各部门主要负责人，负责全面指导和监督“清廉企业”建设工程的实施。工作小组在领导小组下设“清廉企业”建设工作小组，由纪检监察、人力资源、财务管理等相关部门人员组成，具体负责“清廉企业”建设工程的日常推进和协调工作。组织架构设置

负责制定和监督执行“清廉企业”建设的相关制度和规定，查处违法违纪行为，推动廉洁从业文化的形成。纪检监察部门负责将廉洁从业要求纳入员工招聘、培训、考核等各个环节，建立完善的员工廉洁档案，加强员工廉洁教育。人力资源部门负责制定和执行企业财务管理制度，确保企业财务活动的合规性和透明度，防范和打击财务领域的腐败行为。财务管理部门根据各自职责范围，积极参与“清廉企业”建设工程，共同营造风清气正的企业环境。其他相关部门各部门职责分工

领导小组和工作小组定期召开会议，研究解决“清廉企业”建设工程中遇到的问题和困难，协调推进各项工作。定期会议机制加强各部门之间的信息共享和沟通协作，及时发现和处置廉洁风险点，形成工作合力。信息共享机制通过内部审计、专项检查等方式，对“清廉企业”建设工程实施情况进行监督检查，确保各项工作落到实处。监督检查机制协作与沟通机制

制度体系与规范建设04

建立反腐败工作机制设立反腐败工作机构，明确工作职责和流程，形成有效的反腐败工作体系。完善廉洁风险防控机制针对企业重点领域和关键环节，制定廉洁风险防控措施，加强风险预警和应对。制定廉洁从业规定明确企业员工廉洁从业的行为准则和违规处理措施，规范员工行为。制定“清廉企业”建设相关制度

加强财务管理建立严格的财务管理制度，规范资金使用和审批程序，防止财务违规行为的发生。优化业务流程对企业业务流程进行全面梳理，减少不必要的环节和冗余流程，提高工作效率。强化采购管理制定完善的采购管理制度，规范采购流程和供应商选择标准，确保采购活动的公开、公正和透明。完善企业内部管理流程

通过培训、宣传等多种方式，提高员工对“清廉企业”建设相关制度的认知度和遵守意识。加强制度宣传教育设立内部监督机构或专职监督人员，对企业制度执行情况进行定期检查和评估。建立健全监督机制对违反“清廉企业”建设相关制度的行为，依法依规进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。严肃查处违规行为加强制度执行与监管

廉洁教育与文化建设05

邀请反腐倡廉领域的专家学者，结合企业实际情况，开展廉洁从业、反腐倡廉等方面的专题讲座，提高员工的廉洁意识和道德水平。定期组织廉洁教育讲座通过知识竞赛的形式，激发员工学习廉洁知识的兴趣和热情，增强员工的廉洁从业意识。举办廉洁知识竞赛组织员工参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片，以案说法、以案明纪，引导员工筑牢拒腐防变的思想防线。开展警示教育活动开展廉洁教育活动

123在企业内部网站、宣传栏、办公区域等场所，设立廉洁文化专栏、