智联招聘沈阳分公司企业竞争力提升问题研究.docx

本科论文

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目录

TOC\o1-3\h\z\u摘要 I

Abstract II

引言 1

1智联招聘沈阳分公司企业竞争力现状 3

1.1产品竞争力现状 3

1.2品牌理念及传播竞争力现状 4

1.3人才培养竞争力现状 7

2智联招聘沈阳分公司企业竞争中现存问题 9

2.1网站服务质量不高 9

2.2品牌口碑下滑 10

2.3人才流失过多 11

3智联招聘沈阳分公司企业竞争力提升对策 13

3.1注重网站服务品质建设 13

3.2强化企业品牌建设 14

3.3加强人才管理建设 15

结论 17

参考文献 18

致谢 20

本科论文

摘要

随着国家经济结构改变，就业人员结构逐步向第三产业发展，国家的企业数量增长较快，企业用人需求旺盛，同时互联网深入发展，为人才招聘市场带来新的发展机会。新的发展契机带动招聘平台数量增加，行业竞争压力大，智联招聘虽作为行业领军者之一，但要重视企业竞争力的提升。对于目前人才招聘的发展现状和方向，企业竞争力强弱直接影响企业在行业中的地位，提升竞争力是企业生存发展的必然趋势。

本文以智联招聘沈阳分公司为研究对象，采用参与观察法、个案研究法和文献研究法为研究方法。本文以研究企业在竞争中存在问题为目的，客观准确的分析企业竞争现状，针对问题提出切实有效的解决方案，提升企业竞争力并推动企业长远发展。本论文在已有理论和前人研究的基础上，丰富竞争力研究领域，着重研究智联招聘的竞争力提升。关于企业竞争力提升的课题具备较高的研究价值，研究企业竞争力的提升有助于带动企业自身和人才招聘领域的发展，进而推动人力资源服务行业整体发展。

关键词：企业竞争力；网络招聘；服务品质；品牌建设；人才管理

Abstract

Withthechangeofthenationaleconomicstructure,theemploymentstructuregraduallydevelopstothetertiaryindustry,thenumberofenterprisesinthecountrygrowsrapidly,andthedemandofenterprisesisstrong.Atthesametime,thein-depthdevelopmentoftheInternetbringsnewdevelopmentopportunitiesforthetalentrecruitmentmarket.Thenewdevelopmentopportunityleadstotheincreaseofthenumberofrecruitmentwebsitesandthepressureofonlinerecruitmentcompetition.Althoughisoneoftheindustryleaders,itshouldalsopayattentiontotheimprovementofenterprisecompetitiveness.Forthecurrentdevelopmentstatusanddirectionofthetalentrecruitmentindustry,thecompetitivenessofenterprisesdirectlyaffectsthestatusofenterprisesintheindustry,andthepromotionofcompetitivenessisaninevitabletrendforthesurvivalanddevelopmentofenterprises.

ThisthesistakesShenyangbranchastheresearchobject,andadoptsthemethodofparticipantobservation,casestudyandliteraturestudyastheresearchmethods.Theobjectiveofthisthesisistoobjectivelyandaccuratelyanalyzethecurrentsituationofenter