教育劳动合同校园文化活动.docx

教育劳动合同校园文化活动

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方参加甲方组织的校园文化活动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方的权利和义务

1.乙方同意在合同期间，按照甲方的要求，参加甲方组织的校园文化活动。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，确保活动的顺利进行。

3.乙方应尊重活动参与者，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。

4.乙方在活动期间因故不能继续履行合同的，应提前告知甲方，并积极配合甲方寻找替代人员。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得利用活动进行非法行为。

三、甲方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供参加校园文化活动的机会。

2.甲方应给予乙方必要的培训和指导，确保乙方能够胜任活动职责。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护，确保乙方的安全和健康。

4.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。

四、劳动报酬

1.乙方参加甲方组织的校园文化活动，甲方按照相关规定支付乙方的劳动报酬。

2.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，每月____日前支付上月劳动报酬。

五、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，确保保密信息的保密性。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲乙双方因不可抗力导致无法履行合同的，不承担违约责任。

3.乙方在合同期间违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方资格证书复印件（如有）

4.保密协议

5.甲方规章制度

6.活动方案及相关资料

7.劳动报酬支付证明

8.活动照片/视频资料（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定参加甲方组织的校园文化活动，或迟到、早退、擅自离岗。

2.乙方在活动期间违反法律法规或甲方规章制度。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

5.甲方未按约定提供培训和指导，导致乙方无法胜任活动职责。

6.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人身权、人格权等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

5.不可抗力：无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方参加活动期间因故无法继续履行合同，解决办法：提前告知甲方，积极配合甲方寻找替代人员。

2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，解决办法：协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.乙方泄露甲方保密信息，解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径追究其法律责任。

4.甲方未提供培训和指导，解决办法：协商解决，要求甲方履行合同约定，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为学校、教育机构或其他组织，乙方为在校学生、教师或其他教育工作者。

2.甲方举办校园文化活动，需要乙方参与组织和执行。

3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方在校园文化活动中的权利和义务。

4.适用于各类校园文化活动，如文艺演出、运动会、社团活动等。