福州市电力行业劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

福州市电力行业劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:

(详细工作内容和职责可根据实际情况进行填写)

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成,具体标准及发放方式如下:

(详细工资组成和发放方式可根据实际情况进行填写)

3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇,具体休假天数和待遇按国家法律法规及甲方规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间安排如下:

(详细工作时间安排可根据实际情况进行填写)

4.2乙方享有法定的节假日休息权利,甲方应依法保障乙方节假日休息。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳保险费。

5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

第六条劳动纪律和保密事项

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前____天书面通知对方。

7.2乙方如违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同约定的,甲方有权解除劳动合同。

7.3合同期满,双方未续签或一方不同意续签的,合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同备案登记表

5.社会保险登记表

6.公积金登记表

7.乙方工作服尺寸表

8.乙方健康状况证明

9.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方在劳动合同期间,严重违反甲方规章制度,失职渎职。

3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息给第三方。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳保险费。

6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资:劳动者按照约定提供劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为:违反合同约定的一方行为。

7.违约责任:违反合同约定的一方应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按时到岗:与乙方沟通,了解原因,若无法解决,根据合同约定采取相应措施。

2.乙方提前解除劳动合同:了解原因,若属违约,按照合同约定追究乙方责任。

3.乙方泄露商业秘密:立即采取措施保护甲方权益,与乙方沟通,若无法解决,根据合同约定追究乙方责任。

4.甲方未按时支付工资、奖金等:与甲方沟通,要求按时支付,若无法解决,可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未依法参加社会保险:提醒甲方依法履行义务,若无法解决,可向社保部门投诉。

6.甲方未提供劳动保护设施和用品:提醒甲方依法履行义务,若无法解决,可向劳动监察部门投诉。

7.其他问题:根据具体情况,与甲方、乙方沟通,寻求解决方

文档评论(0)

138****5510 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档