员工差旅费用报销管理规定.docVIP

精品文档就在这里

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

制度编号

MYYG-HR010-2010-01

发布日期

201

施行日期

201

起草部门

人力资源部

差旅费用报销管理规定

1总则

1.1为规范公司员工差旅费用报销，制定本规定。

1.2差旅费用，是指员工跨省（市）出差时，在交通、住宿、通讯上发生的费用、补贴和相关补助。

2交通费报销与补贴规定

2.1员工按表1的标准，选择出差乘坐的交通工具，并报销乘坐的交通费用。

表1：员工出差交通工具乘坐标准

级别

交通工具类型

飞机

火车

轮船

总经理级

经济舱

软卧

二等舱

副总经理级

经济舱

软卧

二等舱

经理级及以下

－

硬卧

三等舱

2.2员工的职务级别，以人力资源部正式任命文件为准；

2.3经理级及以下员工，符合下列条件之一，且经过总经理批准的，也可乘坐飞机：

2.3

2.3

2.3.3工作安排必须与总经理级

2.4出差时，乘坐市内公共汽车、地铁等短距离交通工具的费用，据实报销。在仙桃境内出差，每日最高可报销“的士”的费用为10元；在仙桃境外出差，总经理级、副总经理级、销售部长等人员的“的士”费用实报实销，其他人员每日最高可报销的“的士”费用为30元。

2.5乘坐火车（不含软座）、汽车硬座的时间，在连续12小时以上或在下午18：00至次日早上10：00间连续乘坐6小时以上的，按火车、汽车票面金额的60％给予补贴。

3出差住宿费报销和出差补助规定

3.1员工按照表2的标准，报销出差住宿费，并获得出差补助。

表2：员工出差每天的住宿费、出差补助标准（单位：元/天）

级别

特殊城市

一类城市

二类城市

住宿费

生活补助

住宿费

生活补助

住宿费

生活补助

总经理级

380

60

350

50

300

40

副总经理级

300

60

280

50

240

40

经理级

220

60

200

50

160

40

副经理级及以下

180

60

150

50

120

40

3.2城市类别如下：

3.2.1特殊城市：北京、上海、广州。

3.2.2一类城市：省会城市（含重庆、天津）、深圳、珠海、中山、东莞、厦门、泉州、石狮、晋江、苏州、常州、无锡、宁波、温州、绍兴、张家港、青岛、大连。

3.2.3二类城市：上述城市以外的其他城市。

3.3出差天数计算方法为：返回公司的时间减出发时间。

4出差电话费报销和电话补贴规定

4.1员工按照表3的标准报销电话费或领取电话补贴。

表3：员工出差电话费报销或补贴标准（单位：元/天）

级别

报销或补贴标准

总经理级

据实报销

副总经理级

据实报销

经理级

18

副经理级

10

主任级及以下

8

4.2享受公司通讯话费补助的人员，不再享受出差电话费报销或补贴待遇。

5其他规定

5.1员工请探亲假，可报销往返的车船交通费。

5.2国外出差补助，按出差前核定的标准报销。

5.3参加行业展会、行业研讨会等所发生的住宿费、交通费、生活费等，按参加会议前核定的标准报销。

5.4司机出车，不执行5.1、5.2、5.3规定，其行车补贴标准另行规定。

6违规处理

6.1违反上述规定程序或超出标准的，不予核销费用；另视情节给予100～500元的经济处罚。

6.2下列行为之一为严重违规行为：

6.2.1虚报费用的；

6.2.2使用假发票报销的。

6.3违反以上规定的，退还实际报销费用，并处以500元经济处罚；情节严重的，按违纪解除劳动关系处理。

7附则

7.1本规定自施行之日起执行，以前相关规定同时废止。