简易劳动合同范本电子行业.docx

简易劳动合同范本电子行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方从事电子行业相关工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得擅自离岗。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方愿意续签，可在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方规章制度执行。

3.3乙方享受甲方规定的各项福利和补贴，具体标准按照甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为__________小时，执行__________制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

4.3乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照规章制度进行处理。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方，确保乙方享有平等的待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离岗的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

7.3合同期满或者甲乙双方解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、交通工具等物品。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反国家法律法规及本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作成果证明

5.保密协议

6.培训记录

7.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，造成甲方损失

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息

4.乙方违反甲方规章制度的行为

5.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实

6.甲方未按照约定时间支付乙方工资或低于当地最低工资标准支付工资

7.甲方未提供乙方合法的工作条件和环境

8.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会

9.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：与用人单位建立