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智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读》见面课答案
见面课:大学生就业实务环节与操作指南
1、在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工
资标准?()
A.试用期内
B.熟练期间
C.见习期内
D.医疗期内
正确答案:医疗期内
2、王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用
选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?()
A.与王某经协商一致后解除劳动合同
B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C.无需提前通知王某
D.需向劳动行政部门报告后解除劳动合同
正确答案:无需提前通知王某
3、根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确
的有()
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期不包含在劳动合同期限内
D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
第1页共14页
正确答案:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
4、中华人民共和国境内的(),与劳动者建立劳动关系,订立、
履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
A.企业、个体经济组织、民办非企业单位
B.国家机关
C.事业单位
D.社会团体
正确答案:企业、个体经济组织、民办非企业单位
5、下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?()
A.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告
乙厂
C.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈
某赔偿
D.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
正确答案:汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,
汪某欲告乙厂
6、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()
时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
第2页共14页
D.中止
正确答案:终止
7、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须
报县级以上劳动行政部门批准?()
A.某学校招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某娱乐场所招用服务员
D.某俱乐部招用体操运动员
正确答案:某俱乐部招用体操运动员
8、依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解
除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
正确答案:不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
的
9、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过()年。
第3页共14页
A.三
B.五
C.十
D.十二
正确答案:十二
10、李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协
商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?()
A.由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金
正确答案:由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济
补偿金
见面课:就业与创业法律风险解读
1、下列哪一项不属于《就业服务与就业管理规定》所禁止的用人单
位违法招聘行为?()
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物
D.招用无居住证件的人员
正确答案:招用无居住证件的人员
2、下列关于就业歧视,说法错误的是?(
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