旅游行业劳动合同最新版.docx

旅游行业劳动合同最新版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方如需续签，应在本合同期满前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责为：__________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2.乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.乙方如因工作需要在规定时间内加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如：__________。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

六、保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

4.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.乙方工作职责说明

5.甲方规章制度

6.保密协议

7.甲方营业执照复印件

8.甲方税务登记证复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

4.加班费：员工在法定工作时间以外工作，按照法定标准应当获得的报酬。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：按照甲方规章制度和相关法律法规，为乙方提供医疗保险，并协商解决赔偿事宜。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？

解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定支付违约金或经济补偿。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为旅游行业企业，乙方为甲方员工。

2.乙方在甲方工作期间，双方签订固定期限劳动合同。

3.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

4.乙方在工作中需遵守甲方规章制度，履行工作职责。

5.甲方为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护设施和劳动条件。

6.双方在合同履行过程中，应遵循保密协议，保护甲方商业秘密。

7.合同期满后，双方可协商续签或终止合同。