急救志愿者管理制度范文.pdf

急救志愿者管理制度范文

为了加强急救志愿者协会的管理，完善急救志愿者协会的组织建

设，需要制定并实施相应的管理制度。店铺为你整理了急救志愿者管

理制度范文，希望你喜欢。

急救志愿者管理制度范文一

为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会的组织建

设，使青年志愿者协会的各项工作能够顺利开展，增强青年志愿者协

会内部干部的纪律意识、提高各部门的工质与

效率，使工作有章可循、有规可依，望大家务必遵守以下规章制

度。

准则：奉献、友爱、互助、进步。

宗旨：以奉献扬青春，以文明树新风。

职责：通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿

服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，为我院的发展

和全面进步做出贡献。

一、档案管理

(一)协会内部文件、会员档案、学校文件;

(二)各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报;

(三)协会所有文件都须经协会理事或团委归档保存;

二、基本条件和要求

(一)自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，

有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;

(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜

好;

(三)要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚

定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神;

(四)要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的

个人道德修养和人文修养;

(五)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;

三、常规纪律及工作要求

(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，

明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作;

(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部

服从整体，围绕“公益事业，弱势群体”开展工作;

(三)认真听取广大同学的意见和要求，工作(活动)中存在的问题应

及时向会长及部长反映;

(四)要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必

须提前30分钟，直接向会长请假，经准假后方可不参加会议;

(五)如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓

解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请

假者也须向会长说明情况;

(六)明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划

和工作总结;

(七)禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹

情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或

不满，应当立即向会长提出;

(八)凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席(失误)，

会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面检讨，予以口头警告，并

取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者，

视为自动离职;累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务;

(九)凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并

扣掉个人量化分5分

(十)会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时

表现等一切书面材料作为个人的存档资料;

(十一)各干部(干事)同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门

之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高;

(十二)本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内

容，并作为“评优”“评先”的主要依据;

(十三)本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。

四、活动策划及实施制度

活动特征：

(一)公益型：无偿奉献爱心，表现经院人关心公益的优秀品质。

(二)实践型：勇于开拓创新，体现经院人学以致用的务实作风。

(三)服务型：积极倾注热心，展现经院人热情洋溢的良好风貌。

活动策划：

(一)协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行

策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、

形成文字;

(二)活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事

项当场落实;

(三)主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，

形成青协特色，

活动实施：

(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动