林业行业行政人员合同.docx

林业行业行政人员合同

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的林业行业企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任行政人员，负责协助甲方完成日常行政事务及甲方安排的其他工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方月薪为人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。

3.3乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。

6.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

6.3合同期满或解除后，乙方仍应继续保守甲方的商业秘密。

第七条合同解除和终止

7.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除或终止本合同。

7.2甲方提前解除或终止本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方的工作职责说明

10.乙方的工作成果评估标准

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。

3.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方解除或终止合同未依法支付经济补偿。

7.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。

3.乙方违反规章制度：依据规章制度对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。

4.甲方未支付工资、奖金、津贴等：催促甲方按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴费义务，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。

6.甲方解除或终止合同未支付经济补偿：要求甲方依法支付经济补偿，如甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为林业行业企业，需要招聘行政人员协助完成日常行政事务。

2.乙方具备相关学历和职业资格，愿意加入甲方担任行政人员。

3.双方希望通过明确双方权利义务，确保合同履行过程中双方的合法权益。

4.双方需要遵循国家相关法律法规，签订合法有效的劳动合同。

5.双方在合同履行过程中，可能涉及