企业管理制度某某企业出勤管理制度汇总.pdf

企业管理制度某某企业出勤管理

制度汇总

出勤管理规定

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1．目的：为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本规定。

2．范围：公司全体员工。

3．内容：

3．1员工正常工作时间为上午8：00~下午5：00，每周日不上班（加班另行通知），因

季

节变化需调整工作时间由人事科另行通知。

3．2考勤内容：

3．2．1上班时间已到而未到岗者，即为迟到。

3．2．2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

3．2．3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

3．2．4迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到者，均为旷工，不

到半天者按旷工半天处理，不到一天按一天处理，以此类推。

3．3本公司员工一律实行上下班刷卡制度。

3．4本公司除下列人员以外，均应按规定于上下班时间刷卡：

3．4．1总经理及经总经理核准免于打卡者。

3．4．2因公出差填妥“出差申请单”经主任核准者。

3．4．3因故请假，经核准者。

3．4．4临时事故，事后说明事由，经主任核准者。

3．5本公司员工上、下班均应亲自刷卡，如有下列情形之一者，均以旷工一天论，并按其

情

节轻重酌以惩处。

3．5．1委托他人代刷卡者（代理人给予记过一次处分）。

3．5．2有涂改情况者。

3．5．3故意毁损工卡者。

3．5．4伪造工卡者。

3．6所有人员须先到公司刷卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经部门主任签

卡

批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

3．7员工外办理业务前须向本部门主任说明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事

处理。

3．8上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并经予警告一次的处分。

3．9员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，

并给予一次警告处分。

3．10员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分，每月累计3天旷工

者

，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工超过3天者，给予除名处理。

3．11员工下班未刷卡，除有正当理由经部门主任核准签注外，视为早退论，上项核签必

须于下次上班日上午9时前亲自呈部门主任核签为限。

3．12职工因公出差，须事先填写出差登记表，科长以下人员由部门主任批准；各部门主

任

出差由总经理批准；工作紧急无法向总经理请假时，须在总经理办公室备案，到达出

差地后应及时与公司取得联系。

3．一三出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人事科备案。凡过期或未填写出

差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。

3．14当月全勤者，获得全勤奖XXX元。

出勤及奖惩管理办法

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1．目的：本公司为使员工勤于职务，提高工作效率，特制定本办法。

2．范围：公司全体员工。

3．内容；

3．1员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分：

3．1．1迟到每次扣0。5分。

3．1．2早退每次扣0。5分。

3．1．3申诫一次扣1分。

3．1．4记小过一次扣3分。

3．1．5记大过一次扣9分。

3．1．6嘉奖一次加1分。

3．1．7记小功一次加3分。

3．1．8记大功一次加9分。

3．2上项累积分数于次月发薪时按下列标准加（减）薪金，并公布姓名。